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颍东区不断加强离退休干部党支部建设，用心用情、精准精细为全区离退休干部做好服务，为促进社会稳定、创造更加幸福美好的颍东明天，汇聚更多正能量。
抓好党的建设，强化老干部工作政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为老干部工作的首要政治任务，发挥离退休干部党支部和各级老年学校等主阵地作用，采取“集体+自学”“线上+线下”、送学上门等学习模式，组织离退休干部开展学习教育，撰写学习体会。
强化组织建设，确保老干部工作规范提升。组织开展离退休干部工作专题调研、离退休干部党支部规范设置提升行动；参与全省离退休干部职工示范党支部创建评选；完善和落实学习活动等制度，不断规范党内政治生活，丰富活动内容、拓展活动形式。
注重活动引导，力争老干部工作特色鲜明。在全区离退休干部中广泛开展各类主题调研、线上活动及形式多样的宣传教育等。2022年以来开展各类活动40余场，收集征文60多篇，展示书画80余幅、摄影300余张。
聚焦中心任务，推动老干部工作同频共振。认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，利用各级老干部工作媒体平台，组织离退休干部学习党和国家方针政策；在推行“四事四权”工作法、开展“红管家”理事会工作中，体现“五老调事”特色功能。
强化信息建设，彰显老干部工作与时俱进。做好全区3767名离退休干部60多项个人信息的录入、更新与使用工作；开展网络走访、微信送学等活动。在创新服务模式和工作方法的同时，拓展老干部服务渠道。
用情用心用力，务求老干部工作服务精准。按时兑现全区离休干部年度各项生活补贴；推进离休干部看病就医“绿色通道”建设；组织全区离退休干部参加健康体检。持续完善走访慰问制度；组织开展重大节日期间走访慰问活动；落实来访接待制度，及时帮助解决信访问题。擦亮“安徽省门球之乡”品牌，积极筹备举办各类门球赛事。
