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正午镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，推行“四色”工作法，加强和改进人民信访工作，切实解决群众“急难愁盼”，真正把“送上门的群众工作”做到群众心坎上，不断开创信访工作新局面，绘就和美乡村新图景。
拓宽“绿色”渠道，抓好源头排查控访。坚持抓早、抓小、抓细、抓实的原则，定期组织人员进村入户，了解群众的所思所想，细致摸排矛盾纠纷，切实变群众上访为干部约访下访。整合派出所、司法所、综治办、信访办等资源，成立正午镇矛盾纠纷联合调处中心，搭建矛盾纠纷调处全新平台。联合调处中心对收集排查和受理的矛盾纠纷进行分析评估、分流指派、调度调处、督查督办，推动部门及时做好化解。中心成立以来，共受理信访矛盾纠纷32起，调解成功27起，引导群众通过合法程序解决5起。
紧盯“橙色”重点，同步化解稳控减访。坚持领导干部带头开门接访，每天安排班子成员在信访室接待来访群众，做好信息登记及跟踪督办，确保群众信访有人接、有人管、有人办。坚持周接周研，逐一听取信访案件化解进展情况，会商解决方案。对于积案、难案，镇村主要领导靠前指挥，成立工作专班，充分利用人民调解、行政调解、司法调解等多种方式，综合施策，全方位调处化解各类信访矛盾纠纷。对已摸排的重点信访案件和重点人群，实行包保责任制，由村居包片干部或点长定期走访，及时掌握情况，切实做好人员稳控。第一季度已办理信访18件，其中上级转办7件，镇级11件，均已化解，重点人员包保到位。
发挥“红色”力量，提升治理效能化访。坚持“党建+信访”，强化组织领导，明确要求包保领导对所包案负直接责任，对所包案件的调查、谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。以“六小行动”为抓手，大力推行“红管家”理事会工作法，吸纳党员志愿者、村民组长、“五老”人员等加入矛盾排查化解队伍，充分发挥群众自治优势，用情用理调解邻里纠纷，累计化解信访矛盾纠纷隐患101件。打造大任居“和事佬”优质品牌，抓好“小切口”，促进“大和谐”，确保“小事不出村、大事不出镇，问题不激化、矛盾不上交”。
强化“蓝色”保障，善用法治思维治访。积极运用法治思维和法治方式解决问题，发挥镇政府法律顾问职能作用，在重大决策、信访接待、矛盾纠纷调处时，充分听取法律顾问意见，确保决策程序和实体合法。在原有村（居）法律顾问的基础上，成立正午镇法律志愿服务队，积极参与网格员法律援助知识培训、“法律明白人”培训，累计参训200余人；组织公共法律服务进庙会，发放法律宣传资料及产品300余份；开展律师、公证、司法鉴定人员“法治问诊”，解答群众法律咨询20余人次，为矛盾纠纷化解提供全方位的法律服务，解决了群众因法治意识淡薄而发生违法行为等问题。针对少数别有用心、打着信访幌子蓄意组织煽动群众上访闹事的肇事者，坚决给予打击，发挥警示教育作用。
