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为贯彻落实全省“一改两为”大会精神，自3月份以来，颍东区共选派两批次、31名机关干部驻企体验、跟班服务，促进干部在为企纾困解难中提升专业素养，在优化营商环境中提升实战能力。
突出选派精准性。经综合分析研判，颍东区委组织部从区财政局、区人社局等与企业联系较为密切的经济部门选派了31名机关干部，分赴万谷力安公司、竞赛食品等31家企业驻企体验、跟班服务1个月，其中第一批11名，第二批20名。
突出方式创新性。一是颍东区委组织部召开了驻企服务工作培训会，为31名驻企干部制作了联络员工作证，并围绕工作职责和工作纪律制作了驻企服务指南，帮助驻企干部更快转变角色，融入企业；二是召开了驻企干部座谈会，机关干部围绕驻企服务体验感受、工作开展情况、工作中遇到的阻点、协调解决的实际问题等进行深入交流；三是与市地方金融局共同召开银企对接会，畅通银企沟通渠道，搭建合作平台，化解当前金融机构放贷难、企业融资难的问题，从而进一步深化机关干部驻企体验、跟班服务活动，优化全区营商环境。
突出解难实效性。第一批驻企干部共收集企业意见建议17条，提出企业发展和工作等方面建议24条，为企业办实事解难题39个，其中帮助企业参加“2+N”招聘活动，录用员工19人；兑现知识产权奖补4万元；解除劳动合同备案31人；开发就业见习岗位8人；帮助企业应对职业索赔人的投诉举报5起，为企业挽回经济损失4万元；协助企业向市保监会反映职工保险索赔问题，帮助企业职工赔付9万余元。
