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为进一步加强和规范干部人事档案管理工作，界首市通过“以干代训”的形式，不断强化教育培训，切实提高管档人员工作能力和业务水平，有力提升干部人事档案工作质效。
以干促学，强化理论武装。定期开展集中学习培训，组织管档人员深入学习《干部人事档案工作条例》《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党章程》等相关法律法规，加强管档人员党性教育和党性修养，培养政治过硬的管档干部队伍。举办干部人事档案业务座谈，经常性开展经验交流，在共享共学中实现业务提升，让新入职人员可以在较短时间内掌握政策，熟悉工作。
以干促践，提升能力本领。结合干部人事档案工作实际和管档队伍业务需求，指导实训人员绘制干部人事档案工作流程图，使档案工作更加具象化。采取“一对一”言传，“手把手”身教模式，落实实训人员全流程操作实践，通过实际操作，对档案材料的收集、鉴别、归档管理、审核利用等日常工作全方位熟悉了解，确保学懂弄通、得心应手。制定实训推进表，明确工作目标，细化工作内容，压实工作责任，力求每名实训人员都能规范操作，在实操中学深悟透干部人事档案管理的各项要求。
以干促用，转化工作成效。坚持“用”字为要，不断强化科学用档、有效用档意识，将档案审核深度嵌入干部工作链条。严格把控档案材料入口关，常态化开展干部档案专项审核工作，准确认定干部的“三龄两历一身份”，画好干部“个人像”。在提拔、录用、职级晋升、评先评优、人才引进等工作中，严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
