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按照省、市考录公务员考察、录用审批工作统一部署，临泉县统筹谋划、规范程序、严明纪律，扎实开展2023年度考录公务员考察工作。
统筹谋划，有序实施。根据考察工作要求，制定考录公务员考察录用工作方案，统筹从组织部门和招录单位抽调40名政治素质好、熟悉人事工作或有相关工作经验的干部参与考察，成立20个考察组，召开考察工作培训会议，及时安排部署，明确考察人选、考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律，同步对干部人事档案、发展党员等业务进行专门指导。各考察组提前与考察人选联系，准确掌握并核实考察对象的基本信息及户籍所在地、工作单位、户籍所在地公安机关、档案保管地等关键信息，做到任务清晰、责任明确、落实有力，预先分析研判，科学合理制定考察行程计划，确保考察工作有序开展。
规范程序，认真实施。根据考察人选学习、工作等情况，将考察人选分为应届毕业生、往届未就业毕业生、往届已就业毕业生三种类型，分别深入考察对象的学校、所居住村（社区）或工作单位，通过走访座谈、个别谈话、同考察人选面谈等方式充分了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况及职位匹配等方面的情况；同时，征求公安等部门意见，核实考察人选的违法违纪等情况，确保全面、客观、准确地了解考察人选。坚持资格审查贯穿考录公务员全过程，对照拟录用职位要求，查看考察人选的身份证、毕业证、学位证等证件原件，审查人事档案和党员档案，核准核实考察人选的“三龄两历”、党员身份等信息。
严明纪律，压实责任。考察工作实行考察组责任制，按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，如实出具书面考察报告，提出考察意见，由相关证明人签名或加盖公章，考察组全体成员签名。所有考察组成员严格执行回避制度，自觉遵守中央八项规定精神，不泄露考察情况和考察对象的个人隐私，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼品，将公正廉洁、公道正派、实事求是、严谨细致的工作作风贯穿始终，公平公正完成任务。
