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近年来，太和县桑营镇将提升镇村干部职工作风建设摆在重要位置，坚持用制度管人管事，以镇村干部职工能力作风大提升更好服务群众，不断增强群众满意度和获得感。
抓学习、强素质。镇党委将提升镇村干部职工思想政治水平和业务能力水平作为抓班子带队伍的重要抓手，一方面，依托乡镇党委党校，借助开年集中培训，做好日常以会代训，通过开展讲授式、研讨式、互动式学习课堂，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步提升镇村干部思想政治水平；另一方面，强化实地实践，推行“一线工作法”，将学习讲堂搬到田间地头，组织科技特派员、农业专家等深入生产一线讲授知识，进一步增强镇村干部职工动手实践能力。
严制度、强管理。镇党委始终以制度管人管事，用制度增强凝聚力、工作合力，制定考勤、请销假等干部管理制度汇编，落实村级事务“四议两公开”，完善村级绩效考核制度，有效保障镇村各项事务高效运作，进一步激发镇村干部职工干事创业积极性和主动性。
勤督查、强奖惩。由镇纪委、镇组织办牵头组成工作组，定期深入服务大厅、各村党群服务中心、群众生活生产一线等，对干部职工履职尽责情况、群众满意度等进行实地督查，全力查纠遵纪不严、工作不实、群众不满等问题。同时，镇党委对工作落实中存在的问题，该通报的坚决通报到位，对工作负责取得实效的做到奖励到位，不断凝聚干部职工合力，提升各项工作效能，进一步推动镇域经济社会高质量发展。
