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颍东区把落细落实领导干部出国（境）管理作为干部日常监督的重要举措，精准聚焦备案、管理、审批、查处重点环节，严把四关，推动领导干部出国（境）管理工作提质增效。
严把信息备案关，做到“应备尽备”。围绕“提质扩面”，开展新提任科级领导干部出国（境）备案工作。颍东区委组织部干部室与干部监督室密切配合，对批次提任的科级领导干部名单汇总整理，同时组织力量对备案信息认真审核，逐人过关，确保备案数据精准，做到提质；将管理人、财、物、机要档案等重要岗位的特殊人员纳入备案管理，落实精准覆盖，做到扩面。不定期与市公安局出入境管理处沟通信息，及时比对，确保应备案人员“全覆盖”，做到“应备尽备”。
严把证件管理关，做到“应收尽收”。围绕“精准可控”，及时做好科级领导干部备案解除动态更新工作和持有出国（境）证件摸排缴存。密切联系市公安局出入境管理处，按照“提拔一批备案一批、退休一批撤销一批”的原则，动态做好新增备案和解除备案工作，确保备案人员信息始终完整、准确、可控。结合干部提任重点聚焦新提拔科级干部，对缴存的证件分类登记，建立台账，专人保管，实施证件保存、领用、收回全流程登记造册管理，确保痕迹清晰，做到“应收尽收”。
严把审批流程关，做到“应审尽审”。围绕“从严从紧”，落实领导干部出国（境）管理相关规定。坚持监督在前、防范在先的原则，建立健全分级审批机制，从因公出国（境）出访任务是否明确、出访行程是否合理等入手，从严审核因公出国（境）需求，严格落实出国（境）人员责任，坚决禁止公款出国（境）旅游。从紧控制因私出国（境）管理，开展领导干部背景调查和评估，严格落实个人申请承诺、征求区纪委监委意见、领导签字审批等工作要求，发现有法律法规规定不准出国（境）的情况，一律不得批准出国（境），切实提升领导干部出国（境）审批工作水平，做到“应审尽审”。
严把问题查处关，做到“应查尽查”。围绕“严细深实”，切实抓好涉出国（境）案件的核查处理工作。充分发挥“12380”监督举报平台作用，畅通领导干部出国（境）问题举报渠道，对违规办理、持有因私出国（境）证件，出国（境）后擅自变更行程日期等违规违纪行为，按照实事求是、高度负责的原则，会同区纪委监委开展细致深入调查核实，同时加强分析研判，对违反出国（境）有关规定和纪律的行为，按照相关规定综合运用组织处理和纪律处分手段，严肃追究当事人及有关责任人的责任，做到“应查尽查”。
