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近年来，界首市聚焦高质量发展对人才的需求，抓好各领域人才的“引育留用”，着力构建全要素人才“供应链”，为全市经济社会高质量发展提供良好的智力保障和人才支撑。
明确需求，大力招才引才。根据机关事业单位工作需要，开辟人才引进“绿色通道”，通过“面试+考察”的方式，累计引进全日制硕士研究生和“双一流”本科生以上学历人才611人。实体化运作界首（上海）离岸科创中心、界首（深圳）离岸科创中心等人才飞地，开辟柔性引进先发地区高层次人才的新渠道，吸引一大批优秀人才服务界首发展。围绕全市产业发展需求，定期发布急需紧缺人才需求目录，开展“名校直通车”“云招聘”等招才引智活动，精准靶向引进企业人才500余人。
综合施策，聚力养才育才。围绕全市人才发展需求，举办企业高级管理人才能力提升、非公党建引领企业高质量发展等专题培训班，联合上海交通大学举办工信部中小企业经营管理领军人才安徽（界首）班，提升企业人才综合素养和能力水平。实施“人才梯次培育”计划，根据人才特点，制定针对性的扶持措施，累计入选国家级创新领军人才2人，省“特支计划”创新创业领军人才9人，阜阳市杰出人才奖2人、“领创工程”人才15人。
强化服务，倾力爱才留才。落实党委联系服务专家制度，党政主要负责同志定期走访慰问各领域优秀人才，常态化与人才沟通联系、交流思想；充分发挥人才政策红利，积极兑现各类人才资助奖补，去年以来，兑现各类人才奖补资金549万元。实施人才安居工程，高标准推进“聚英河畔”人才公寓建设，累计发放青年人才安家补贴900余万元，持续营造人才安居乐业的良好氛围。
