X
近年来，界首市牢固树立“人才是第一资源”理念，突出选优、培强、用好三个关键环节，提升乡村人才专业技术水平和整体素质，为乡村振兴发展提供坚强支撑。
选优“领头雁”，筑牢乡村振兴“主心骨”。持续优化村党组织书记队伍结构，严格按照“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强和公道正派、廉洁自律、热心为群众服务”标准条件，从致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中选拔优秀党员担任村（社区）党组织书记。大力推进村（社区）党组织书记能力素质提升工程，通过市领导干部上讲台、邀请高校专家辅导、实地观摩学习等方式，分批次对全市122名村（社区）党组织书记进行集中培训，全方位提高村级“领头雁”政治素质和履职本领。加强服务保障力度，落细落实村（社区）“两委”干部养老保险制度，切实解决养老保障后顾之忧。建立完善村（社区）“两委”干部成长绿色通道，推荐优秀人员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，进一步激发干事创业激情。
培强“实干家”，壮大产业振兴“主力军”。出台支持农村创业创新政策文件，实施农业产业“领军人”培训工程，通过产教深度融合、产学研一体化推进的方式，重点培养一批善于经营、精于管理、勇于创业的复合型人才，带动群众致富增收致富。近年来，共培训新型职业农民8700余人，培育创新创业工作者100余人，培养市级农业产业化重点龙头企业家23人。选派129名科技特派员和154名包村联户技术指导员到村开展科技服务，重点围绕引进推广新技术、新品种开展科学种养等实用技术培训，着力解决生产中遇到的技术难题。
用好“人才苗”，挖掘乡村发展“新动能”。乡村振兴离不开专业人才和科创团队，更离不开熟悉农村工作、精通农业技艺的乡土人才。制定乡土人才培养计划，邀请上级涉农部门专家教授、技术人员，讲解农业技艺、涉农政策等课程，培养一批带富能力强、影响力大的种养殖带头人、农村职业经理人等新型乡土人才，充分发挥乡土人才在引领服务乡村发展中的重要作用。根据技术水平、经济社会效益和示范带动作用，开展先进典型评选活动，2022年共评选“界首市农业产业带头人及土专家”“界首市杰出农民”“界首市种粮标兵”等乡土人才40余名。打破学历、专业、论文、科研成果等限制，探索开展新型职业农民职称评审活动，激发“土专家”“田秀才”“乡创客”干事创业热情，持续为乡村振兴贡献才智力量。
