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为进一步加强村干部队伍能力素质建设，推动村干部在乡村振兴主战场真抓实干、奋发有为，阜南县王堰镇在村干部队伍培养上实施常态化、精准化管理，为乡村振兴夯实人才基础。
加强理论学习多维度赋能。组织开展2023年王堰镇党员干部教育培训班，积极邀请县级及以上讲师围绕党的建设、信访维稳、安全生产、乡村振兴等重点工作内容进行理论授课。定期组织村干部运用“学习强国”、远教站点、安徽干部教育在线等平台进行学习增能，充分利用碎片化时间开展学习，增强本领。
制定考核细则多形式激发。不断完善村干部绩效考核制度，严格制定每月工作考核细则，考核结果与村干部绩效挂钩，每月及时兑现。同时，实行“正向激励”和“反向约束”双向管理，对能力突出、重点工作任务完成较好的干部突出激励和关爱，对少数“庸懒散”干部鞭策倒逼、教育引导，促其整改转化。
强化监督检查多角度运用。对重点工作、民生领域和工作作风方面加大督查检查力度，通过督查、检查，全面了解各村工作开展情况，将督查结果纳入村干部绩效考核，以此促进各村党组织、村干部主动履职尽责。
