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今年以来，颍州区认真贯彻落实党的二十大关于加强党员教育管理的新部署新要求，通过强责任建机制、定标准严把关、争先锋做表率三措并举，赋能党员教育管理提质增效，推进党员队伍精细化、精准化管理，有效激发广大党员的干事创业活力。
强责任建机制，推动教育培训走深走实。坚持和完善理论学习中心组、党员集中轮训、“三会一课”、主题党日等制度，落实落细“第一议题”学习制度，全区各级党组织和党员学习党的二十大精神1037次，参与21323人次，组织研讨973次，参与10401人次。发挥党校教育培训主阵地作用，推动全区13个乡镇街道建立基层党校，高标准打造白行社区、三星村等9个“党员干部教育培训现场教学点”，对基层党员进行覆盖、兜底培训。今年以来共举办各类集中培训118期，培训党员10117人。推动党史学习教育常态化制度化，开展第14个“全区党员干部党史教育日”活动，组织党员干部走进阜阳军史馆、阜阳史志馆、皖北特委机关旧址等红色教育基地，进行革命传统教育和党性教育。用好“王家坝党性教育阵地”，全面提升教育培训实效，先后组织开展“发扬红色传统·传承红色基因”教育活动58期，参与党员1431人。
定标准严把关，推动党员发展从严从实。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，持续加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，加大在返乡大学生、退伍军人、致富带头人、乡土人才和新业态新就业群体中发展党员，进一步优化党员队伍结构。严把党员队伍“入口关”，坚持把政治标准放在首位，严格程序，实行基层党委和组织部门两级预审制度，坚决杜绝“带病入党”“弄虚作假”“徇私舞弊”“严重违反入党程序”问题发生，切实保证发展党员质量。今年以来，共发展新党员171名，其中女党员76名，35岁及以下党员101名，大专及以上学历122名。不断加强入党积极分子队伍建设，举办党员发展对象集中培训班2期，培训发展对象321人；指导各基层党（工）委举办入党积极分子培训班7期，培训入党积极分子400余人。
争先锋做表率，推动作用发挥见行见效。坚持以党建赋能乡村振兴、基层治理，分别组织优秀村、社区党组织书记赴苏州、上海开展乡村振兴专题培训班、党建引领城市基层治理示范培训班，锤炼实干本领，提升履职尽责能力水平。组织动员全区青年党员和志愿者积极投身“三夏”工作，1016名队员组成96支青年突击队，对军、烈、孤、困、寡、外出务工等特殊人群实施重点帮扶，网格化包保。深入推进“四事四权”工作法，基层党员干部通过“网格管事”逐户搜集民意诉求，积极组织“五老”人员上门做工作，按照“支部说事”“群众议事”等流程研究解决问题的具体举措，真正做到把群众利益放在心上，把群众期盼抓在手上，用心、用情、真抓实干。划拨党费65.8万元用于元旦春节期间、“七一”前开展走访慰问生活困难党员、老党员活动，为331名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，持续开展基层“十佳”争创评选活动，表扬推荐各类基层“十佳”20人，营造比学赶超、激励基层干部担当作为浓厚氛围。
