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近年来，临泉县迎仙镇坚持党建引领，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，完善基层治理体系、整合发展资源优势，激发乡村振兴活力，通过重点加强村“两委”规范管理、选拔杰出致富带头人带领群众致富、做好群众服务、化解矛盾纠纷等方式，以基层服务型党组织建设为抓手，打造优质村干部队伍。
规范管理，打造保质量、求效率村干部队伍。坚持党建引领，以“两委”换届为契机，择优推选村党组织书记15人，建强基层治理带头人队伍。全面强化基层治理和服务能力，举办村“两委”干部、党员致富带头人等培训班，让乡村振兴干部队伍脚下有路、心中有方。组织各村开展工作观摩评比5次，通过现场检阅、互评互比等方式，激励“两委”干部在乡村振兴工作中既要求效率也要保质量，同时知晓不足、学习先进、争当先进。
选拔人才，打造知识型、年轻化村干部队伍。深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦人才第一资源，持之以恒抓党建聚人才促振兴。选优配强村“两委”班子，新一届班子呈现年纪轻、文化高、能力强的新气象。从镇机关选派优秀年轻干部开展包村包点，以村级事务为工作重点，提高村级工作效率。通过新任村“两委”专题培训，在线学习、远程教育等方式进行教育培训，提升新当选村干部做好农村工作的能力和水平。
带头致富，建立致富带头人式村干部队伍。全面梳理新发展思路，着力规划好新发展格局，围绕“组织强、产业兴、生态美”这一发展目标，积极探索出契合发展实际的“党建+产业”的发展模式，充分发挥各村位置、生态、资源等优势，大力发展红薯、黄桃等特色农产品种植，打造品牌优势，借此发展壮大村级集体经济，注重培养致富能手，并选拔致富能手培养成为村干部，带动群众致富，增强他们创业富民的能力。
加强服务，建立善于调解型村干部队伍。坚持公道正派的立场，充分听取群众的意见，讲解有关法律法规和国家政策，耐心疏导群众，与群众在平等协商、互谅互让的基础上参与群众调解，同时，通过村务监督委员会、红白理事会、道德评议会、环保理事会等“五会”自治组织，共同商议乡村治理、矛盾调处、政策宣传等大小事务，得到了群众的一致认可，有效化解了矛盾，村干部议事协商能力也得到增强。
