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近年来，阜南县田集镇坚持把发展党员作为基层党建重点任务，强化工作举措，狠抓工作落实，为发展党员选育“好苗”。
注重人才储备，注入源头活水。坚持从严抓好党员发展，从源头上确保新发展党员质量过关，注重从优秀青年、致富能手、知识分子、退伍军人等先进分子中发展党员，采取谈心谈话、查阅档案材料等方式了解掌握入党动机、政治素质、重要经历，确保其政治合格、质量过硬；推行资格联审制度，完善政治上不合格的负面清单，由组织部门牵头，信访、农业、司法、税务等多部门配合，对入党积极分子进行全面审查，坚决杜绝近亲繁殖、带“病”入党等违规违纪问题和不正之风。今年以来，已培育入党积极分子23名，确定发展对象10名。
注重教育培养，提高发展质量。递交入党申请书后，支部一个月内派专人与其进行谈话，及时了解其入党动机和思想动态。对确定入党的积极分子，指定两名培养人进行跟踪培养，对于拟接收为预备党员的人员，明确专人与其进行“一对一”谈话，进一步了解其在培养阶段的思想进步情况。同时以远教平台为载体，采取“学、看、听、练”的方式，确保入党积极分子教育培训多维度、全覆盖。建立动态监管机制，将入党积极分子参加学习、志愿服务和为民服务等情况作为政治考察情况的重要参考依据，利用每月党建检查，对各村（社区）党员发展工作进行调度，列出“病症”、开出“药方”，及时准确掌握发展对象的培养情况。
注重规范流程，确保公正公开。严格规范的程序是提高发展党员质量的重要保障。田集镇坚持“成熟一个、发展一个”的原则，规范发展党员工作流程。明确规范要求。建立档案实时审查制度，明确“一人一册、一事一记、一步一审”的规范要求，跟进加强对会议记录、公示等纪实档案材料监督审核，做到“一步一把关”，确保发展党员纪实档案完整规范。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作手册》开展工作，加大对各村（社区）党员发展工作的督导和检查，把准思想教育、政治审查等程序。发挥群众监督作用，坚决杜绝“人情入党”“带病入党”“异地入党”等现象发生，确保党员发展工作公正公开。镇党委每半年一次对发展党员工作进行督查，对发现的苗头性问题及时提出，对一些好的做法和经验在镇内总结推广，促进发展党员工作走深走实。
