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颍东区正午镇认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于加强基层治理的有关部署要求，推进基层党建与基层治理深度融合，以“党建+红管家”为抓手激发基层治理新效能。目前全镇有“红管家”698名，累计化解矛盾纠纷等问题538件。
持续加强党建引领。不断完善“党建+共建”“网络+网格”基层社会治理机制，提升基层党建工作水平。按照“就近、方便”原则，结合群众居住区域特点划分网格，打造“乡镇包村（居）、村（居）联片、片区联组、组联管家、管家联户”五级包保体系，全镇划分网格619个。以平安建设为抓手，定期召开工作会议，统筹部署抓实效，对辖区内重难点涉稳信访、矛盾纠纷化解、重大风险点等问题进行分析研判，将工作任务量化、细化，进一步压紧压实责任。
持续加强队伍建设。创新“法治+乡治”模式，整合镇信访、司法、综治等人员力量，打造正午镇“一站式”矛盾调解中心。联合调处中心对收集、排查和受理的矛盾纠纷进行分析评估、分流指派、调度调处、督查督办，推动部门及时做好化解，坚持一站式调处、一站式受理、一揽子解决。成立乡村振兴暨“红管家”法律志愿服务队，提供专业法律意见，有效防范基层社会治理中的法律风险，提升广大群众办事依法、遇事找法，化解矛盾靠法的思想认识，推动乡村治理在法治轨道上行稳致远。
持续深化文明培育。强化党建引领信用村建设成果应用，建立完善信用积分制度，吴寨居、王桥居“红管家”理事会率先试点“积分制”，开设信用超市示范点，制定积分管理及兑换制度，积分采集、管理、兑换公开透明，确保参与群众积分“真兑现”。广泛开展群众性精神文明创建活动，形成良好风尚。将“积分制”与年度“文明家庭”“最美家庭”“好儿媳好公婆”等评选相结合，激励村民崇德向善，树立良好社会风气。
持续创新治理方式。创新“红管家”微治理，紧扣“六小行动”载体，积极探索村居亮点特色。大任居“红管家”理事会成立“五老调解室”，打造“和事佬”品牌，有效化解矛盾纠纷。陈庄村“百姓故事宣讲堂”以学习宣传党的二十大精神为重点，培养基层党员干部、先进模范作为一线宣讲员，进校园、进企业、进农户开展理论宣讲、政策宣传。横山居、田楼居分别建设“连心亭”“议事广场”等，搭建议事沟通桥梁，不断激发基层治理效能。以“小切口”为抓手，促进“大和谐”，确保“小事不出村、大事不出镇，问题不激化、矛盾不上交”。
