X
今年以来，阜南县张寨镇不断加强驻村干部帮扶工作，紧紧围绕强化责任落实、强化为民情怀、强化问题导向、强化担当精神，强化质量提升，全面推动驻村干部做到脑、口、眼、腿、手“五勤”，让“驻村”安心，“助村”更用心，在固脱贫促振兴上当标兵走在前。
强化责任落实，做到勤动脑，谋好发展之策。镇党委坚持把责任落实作为抓驻村干部管理的重要内容，严格落实《安徽省选派干部管理办法》，严格履行驻村干部请销假制度，严格落实“五天四夜”在村要求，确保驻村干部全员在岗履职。坚持定期召开驻村干部工作例会，镇党委主要领导亲自听取驻村干部工作落实情况，冬季组织“送温暖”，夏季安排“送清凉”，做到严管与厚爱相结合，确保驻村干部驻得住、勤动脑、多思考，切实让规划和措施符合本村发展实际，谋好振兴事、绘好振兴图、走好振兴路。
强化为民情怀，做到勤动口，问清群众之需。镇党委坚持把服务群众实效作出检验驻村干部工作成效的重要标准，坚持到群众身边听取考察驻村干部工作开展情况，明确要求每位驻村干部联系帮扶至少2户群众，定期检查驻村干部工作日志，真正做到把驻村工作作为联系服务群众的“连心桥”，作为提升群众工作本领的“试炼场”，通过群众会等形式积极把驻村干部推向群众，不断增进驻村干部与人民群众的鱼水深情，真正做到让驻村干部既要“驻”进村，更要“驻”进群众的心。
强化问题导向，做到勤动眼，找准破题之法。镇党委坚持每周一例会驻村工作队队长参会制度，坚持把驻村工作置于全镇中心工作中谋划、部署、安排，要求各驻村工作队要立足本村、放眼全镇，坚持问题导向，通过每月组织开展党员活动、文明实践活动等，推动驻村干部更多地到环境整治、改厕等群众关心关注的工作一线去找问题，推动驻村干部多到田间地头转一转、多到农家小院坐一坐、多到产业企业实地走一走，多看看人民群众的脸色、多看看产业发展的成色，练就一双及时发现问题的“火眼金睛”，推动乡村振兴“破题”“开新局”。
强化担当精神，做到勤动腿，走好调研之路。镇党委坚持每月村级绩效考核工作制度，在每月村级绩效考核兑现大会时邀请驻村工作队参加，对上月各项工作逐村进行排名站队，积分靠前的绩效奖励，积分落后的表态发言，持续激励全体干部担当作为。坚持实践导向，结合上级巡视巡察反馈乡村振兴方面问题，推动驻村干部深入开展调查研究，在调研中找准问题的实质，在调研中深入践行党的群众路线，找准巩固拓展脱贫攻坚成果和实现乡村振兴发展的“结合点”，找准破解发展难题和瓶颈的“金钥匙”，扎实推进反馈问题整改。
强化质量提升，做到勤动手，抓实振兴之策。镇党委坚持把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，严格要求各驻村干部认真履行职能职责，紧紧围绕固脱贫促振兴工作的重点、难点、痛点，定期组织开展工作督查、问题排查，着力解决群众急难愁盼问题。充分发扬“钉钉子”精神，每年积极组织参与全县“擂台比武”，确保“一张蓝图绘到底”，一茬接着一茬干，全力抓好乡村振兴各项重点任务落实，努力开创乡村振兴发展的新局面。
