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市审计局以政治建设为统领，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，注重融合岗位特点、审计特色和队伍建设，不断推动基层党建高质量发展。
融合岗位职能，强化责任落实。在培育基层党组织品牌中，结合基层党支部及支部书记岗位实际情况，按照“一支部，一品牌”的要求，积极打造审计党建的特色，着力彰显“红色审计·利剑先锋”的亮点。在推进党员担当作为中，深入开展比本领、比服务、比实绩“三比”活动，不断增强争先进位的履职意识，提高干事创业的审计能力。在深化作风建设中，压实全面从严治党“一岗双责”主体责任，组织签订党风廉政建设责任书，结合科室职责细化党风廉政建设任务分解，扎实开展廉政风险点大排查，织牢织密党风廉政建设防控网络。
融合审计特色，强化教育管理。深化“审计组＋党支部”一线协同工作方法，在项目实施中，优先选择能力强的共产党员担任组长，成立外出审计组临时党支部，高度重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用。深化“审计组+互联网”一线协同教育法，结合审计工作常年出差、党支部人员经常分散的情况，充分利用学习强国、阜阳市审计局公众号、安徽干部教育在线等多种形式，将党员教育管理延伸到审计一线。深化“审计组+作风建设”一线协同监督法，制定了《阜阳市审计局审计组廉政责任规定》，在审计组设置党风廉政建设监督员，扩大党内监督覆盖面，同时，机关纪委配合驻局纪检监察组开展“廉政回访”，检查审计组遵守纪律情况。
融合队伍建设，强化引领作用。注重提高审计队伍的政治素养，通过开展党员活动日、三会一课等方式提升审计干部队伍整体素质，自觉把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作全过程。注重树牢审计队伍的标兵意识，认真做好“双争”工作，深入挖掘党建与业务“双优”典型，进一步讲好审计故事、树立审计形象。注重增强审计队伍的职业精神，打造经济监督的“特种部队”，更好发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用。
