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2023年以来，市房屋管理局立足工作实际，坚持把创建学习型机关活动作为“提升思想境界、提高履职能力”的有效途径，通过开展“集体共学”、“平台自学”、“请进来学”、“走出去实践学”等多种形式，不断提升学习质效，形成以学促干，学干融合工作格局，努力打造好敬业型、学习型、创新型、清正型、绩效型“五型”干部队伍。
以“集体共学、个人自学”两种有机互补方式，推动创建学习型机关活动入脑入心。通过局党组理论学习中心组学习、机关党委会议学习为主阵地开展领导班子集体共学。充分发挥领导班子示范引领作用，坚持以上率下，采用专题学习、交流研讨等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，第一时间跟进学习宣传贯彻中央、省、市有关重要指示批示精神；利用数字资源高效便捷的特点，依托“学习强国”、安徽干部教育在线等学习平台开展自学。通过学习党的创新理论、法律法规、业务知识和人文历史，提升干部职工的思想水平和人文素养。
以“请进来学、走出去学”两种契合的学习活动，推动创建学习型机关活动融入工作。通过理论联系实践，以知引行、以学促行的方式，创新创建学习型机关活动开展的方式方法。邀请“习习春风”微宣讲团赴市房管局开展“思想传下去、精神提上来”学习贯彻党的二十大精神专题“微宣讲”巡讲活动，通过深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步引导局系统党员干部把思想认识统一到党的二十大精神上来，为持续推动房产事业高质量发展提供了有力的政治保障。市房屋管理局组织干部职工赴界首爱国主义教育基地开展“走出去实践学习”活动，以观摩参观“南海艇”、听取南海舰的光荣历史、重温入党誓词活动为契机，切实增强局系统党员干部的党性观念和党性修养。
以党支部上报学习活动计划、机关党委落实监督检查为抓手，加强基层党组织间的上下联动。局属党支部提前谋划部署安排、做好学习目标分解，创新开展“读书月”学习活动，确保学习型机关活动开展有条不紊；局机关党委对所属党支部完成“日学一小时、月上一堂课、月读一本书、季度一交流”工作情况进行督查检查，按照完成情况，提出整改措施并下发检查通报。使创建学习型机关建设在“良性循环”中迅速提升，确保创建学习型机关活动在全局系统落地生花。
