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9月7日，颍东区召开2023年度新录用公务员导师见面会，2023年度22名新录用公务员、16名导师参加会议，区委常委、组织部部长、统战部部长王静出席会议。
会议宣读了《颍东区新录用公务员导师制实施方案》和导师花名册，明确了帮带职责，强调了帮带纪律。为16名导师颁发了聘任证书，2名导师代表、2名新录用公务员代表分别作表态发言。
会议强调，导师要做到帮带有方，聚焦思想政治教育和业务能力提升两个重点，着力在“带什么”“怎么带”和“带出什么”上下功夫。一要注重“政治帮带”。要把讲政治、讲正气摆在首位，采用制定政治学习计划、督导政治学习等方式，提高新录用公务员政治理论水平，增强其明辨是非能力，帮助其树立正确的政治观、世界观、人生观和价值观。二要强化“业务帮带”。导师要切实担负起自身责任，结合工作实际，有针对性制定帮带计划，要注重传授工作方法与经验，指导、帮助新录用公务员参与解决实际问题，培养、锻炼新录用公务员决策能力，提高新录用公务员调研水平，使新录用公务员掌握规范工作程序，较快地熟悉工作环境。三要把好“作风帮带”。通过激励性、关怀性的谈心谈话，帮助他们锤炼尽职尽责、担当作为、攻坚克难、干净干事的过硬作风，引导他们思想上看淡个人名利，工作中看重事业发展，生活中培养健康兴趣爱好，增强其为群众服务的意识，逐步形成良好的工作和生活作风。
