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颍东区杨楼孜镇:“133”工作法夯实社会治理之基

颍东区委组织部

发布日期:2023-10-24

作者:武艳、郭宝、田雪

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2023年以来,颍东区杨楼孜镇深入贯彻落实新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,织密纵横全覆盖的源头防控、基层矛盾纠纷排查化解组织网络,优化“一支队伍”,搭建“三级平台”,重点排查“三大矛盾”,有效化解各类矛盾纠纷160余件,夯实了问题源头治理的基层基础。

锤炼一支队伍,增强调解力量。依托镇级社会治理综合服务中心,统筹协调综治、信访、司法、公安等基层资源,引入派出所“江淮义警”、红管家等社会力量,组建调解专家库,构建以“人民调解员”“五老人员”“法律明白人”“红管家”为主,其他社会调解力量为辅的“4+X”调解队伍,共计80人。

搭建三级平台,提升调解实效。推深做实“党建+信访”工作机制,形成镇党委统一领导、司法行政部门业务指导,各部门齐抓共管的调解格局。着力打造镇级社会治理综合服务中心,村级“红管家”理事会、书记说事室、人民调解委员会等民间调解组织,村民组微调解、微服务、微治理组织,推动镇、村、组三级平台联动。

构建三项机制,促进调解规范。在矛盾纠纷调解实际工作中,实行清单式管理、跟踪式督办、闭环式处置三项机制,对三级平台排查掌握的矛盾纠纷定期汇总,建立《矛盾纠纷问题交办责任清单》,将交办工作任务落实到具体责任领导、责任单位及责任人,明确化解措施、化解时限,采取“单周讲评、双周调度”工作模式,将未化解矛盾纠纷和群众反映的热点、难点问题按期研判,有针对性提前做好各项调处及维稳工作,紧盯终端见效。


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