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颍东区正午镇把建设村党组织书记“头雁”队伍作为提升组织工作水平、推进乡村振兴的有力抓手，坚持选优配强精准化、培养赋能全面化、以考促干高效化，着力“全链条”培养发展政治素质过硬、责任担当过硬、品行作风过硬、治理能力过硬的村党组织书记“头雁”队伍。
选优配强筑牢“蓄水池”。重点从优秀退役军人、致富带头人中选拔村党组织书记，其中优秀退役军人1人、致富带头人6人，同时规范选用程序，深化落实村党组织书记“区镇共管”；重视梯队建设，不断加强后备人才队伍建设，将愿意扎根基层的“强人、能人、贤人”纳入后备干部库，为村级党组织注入更多“源头活水”；建立人才信息台账，以乡情为纽带，利用春节、十一等节假日召开座谈会，展示正午新成就，引导能人回乡建设，进一步壮大村干部队伍力量。
培养赋能搭建“成长梯”。强化理论学习。深化镇班子成员包村联户，结合常态化走村入户，通过“三会一课”、谈心谈话等强化理论武装，加强党性锻炼，提升村党组织书记政治素质。强化互学互促，举办2023年“党建筑基 头雁领航”擂台比武活动，全镇9名村居党总支书记参与“比武”、踊跃“抢擂”，促进村党组织书记交流经验、对标补短。强化廉洁自律。注重日常管理和监督约束，通过开展专题讲座、廉政谈话等方式，让村党组织书记时刻保持政治清醒，做到心有所戒、行有所止。
以考促干运用“指挥棒”。健全考核评价制度。引导村党组织书记履职尽责、担当作为，通过群众日常考评、党委年度考核、综合考核会议等，从政治、作风、实绩等多个方面对村党组织书记工作进行全方位考察。实施激励机制。贯彻落实《颍东区村级集体经济发展激励考核实施办法（试行）的通知》等文件精神，充分调动村干部的主观能动性，坚持引导与激励并重。在监督和激励的促进下，促使村党组织书记从“要我干”变为“我要干”，形成村党组织书记主抓、村“两委”干部积极配合、党员群众广泛参与的良好氛围。
