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为育强头雁能力，促使头雁队伍引领雁阵齐飞，临泉县瓦店镇坚持党建引领，切实抓好基层带头人队伍建设，全面助力乡村振兴。
扩大视野“选”。坚持把党性强、作风好放在首位，从致富带头人、复员退伍军人、返乡创业大学生和其他乡贤中寻找人才、使用人才，有效激活乡村人才发展“蓄水池”。储备后备干部，在环境整治、化解矛盾纠纷等急难险重的岗位上进行历练，进一步提升综合素质。优中选优培养村党组织书记接班人，现任12名村党组织书记中，退役军人3人，致富带头人3人。
适应需要“训”。建立以需求为导向的培训机制，重点围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、壮大集体经济等工作深入开展专题培训。2023年以来，开展村党组织书记培训班、党务工作者培训班等班次2个，培训36人次。换届后，连续两年开展村党组织书记“擂台比武”活动，1人入选“临泉县十佳村（社区）党组织书记”。村党组织书记每月参加党委理论学习中心组学习“充电蓄能”，不断提升抓党建、抓治理、抓服务的能力。
从严从实“管”。强化监督管理，将阳光村务与“四议两公开”有效对接，推广“小微权力监督一点通”线上监督平台，进一步完善和规范村级组织运行决策机制和村干部履职行为。每月制定党建重点工作交办单，常态化开展党建督察督办，发现问题责令限期整改，促使村党组织书记履职尽责、审慎用权。注重激励关怀，坚持政治上关爱、工作上支持、生活上关心、待遇上保障，持续激励干部担当作为。
