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近年来，颍上县牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，积极探索新形势下老干部工作新思路，坚持强化理论武装、支部建设以及关怀保障等，用心用情做好老干部工作，推动新时代老干部工作高质量发展。
强化理论武装，筑牢思想根基。始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，积极发挥离退休干部党支部作用，组织离退休干部全面学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。以县委党校、县老年大学、县老干部活动中心为主阵地，采取专题党课、宣讲报告会、座谈交流、考察调研等多种形式，定期组织离退休干部开展政治理论学习，用党的最新理论武装广大离退休干部，不断增强离退休干部的认同感和归属感。开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过重温入党誓词、颁发纪念章，进一步引导广大老党员继续在党的各项事业中发挥余热。今年以来，全县各级离退休干部党支部书记带头读原文、悟原理、谈体会，各级老干部党组织及涉老部门组织集中学习50余场次、形成调研报告10篇。
强化支部建设，规范组织生活。围绕“应设尽设，全面覆盖”的目标，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，机关事业单位离退休党员人数在3人以上的，以自愿、方便、就近、有效为原则，组建离退休干部党支部，保证每名离退休干部党员都能正常参加党组织生活，增强党组织归属感和政治荣誉感。严格组织生活制度，认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。执行基层党组织按期换届提醒制度，上级党委在每年的元月和七月，对届满的离退休干部党组织下达换届提醒函，提醒并指导其按期换届。2022年，颍上县公安局退休老党员第一党支部被评为安徽省离退休干部职工示范党支部。
强化关怀保障，突出关心关爱。保障政治参与，提升“归属感”。落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、征求意见等制度，让老干部了解时政、关心时事，满足政治需求，提高对县委、县政府工作的知晓率。利用七一、重阳节、元旦、春节等重要节点，组织各级领导干部，常态化走访慰问老干部，并充分听取意见建议。保障生活待遇，提升“幸福感”。始终将“老有所依”作为工作的出发点和落脚点，确保老干部各项生活待遇落到实处。每年足额为离休干部列支医药费，并按规定进行实报实销。将离休健康体检经费专门列入财政预算，每年组织老干部进行1次健康体检。对有特殊困难的老干部落实生活救助。保障人文关怀，提升“获得感”。健全县级领导联系服务老干部制度，县四大班子领导带头走访看望老干部，春节、重阳节全覆盖开展走访慰问老干部，及时了解老干部情况和存在困难，及时有效予以解决，搭建持续服务的桥梁。
