阜阳市颍泉区：“四个坚持”推动流动党员教育管理走深走实
颍泉区委组织部
发布日期：2023-12-05
作者：刘长宝
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近年来，颍泉区积极探索加强流动党员管理的新办法、新途径，通过精准摸排、加强教育、严格管理、关爱引导，推动流动党员教育管理服务工作走深走实。
坚持精准摸排到位，确保流动党员不失联。通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，切实摸清流动党员数量，对党员流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况做到“五个清楚”。建立流动党员动态管理台账，对流入流出情况及时更新调整，切实做到对流动党员底数清、情况明，为加强流动党员管理打下坚实基础。
坚持学习教育到位，确保流动党员不掉队。充分运用先锋平台、公众号等平台资源，指导全区各基层党组织建立流动党员微信群，组建学习交流群，为流动党员打造了“指尖上的课堂”。依托学习强国等客户端，不定期为流动党员推送学习资料，为老党员送书上门、为流动党员寄书到家的形式，确保所有党员“不缺课”“不漏学”“不掉队”。加强流动党员学习教育，组织流动党员开展“云端课堂”，对流动党员进行线上教育培训，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、助力乡村振兴进行交流研讨。
坚持管理约束到位，确保组织管理不缺位。下发《工作提示》，明确工作责任，加强组织领导，把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，明确乡镇党委书记为第一责任人，组织委员为具体负责人，从组织领导上拧紧流动党员管理的责任链条。建立包联机制，明确包村干部、村“两委”干部对流动党员进行包联，负责联系指导、督促跟踪、辅导讲学等，确保流动党员在外有人管、流动不流失。
坚持关爱引导到位，确保流动党员有作为。注重加强对流动党员关心关爱，利用微信、电话等方式，加强与流动党员联系，在重要节日送上党组织的祝福，到困难流动党员家中走访慰问，帮助解决实际困难。坚持开展谈心谈话，在流动党员返乡季，及时与流动党员谈心谈话，了解其在外情况、思想动态等，体现组织关怀。积极引导流动党员发挥先锋模范作用，服务家乡和工作所在地经济社会发展，引导流动党员利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。2022年以来，共收集流动党员为家乡发展建言献策53条，吸引19名外出流动党员回乡创业，围绕种植养殖、乡村旅游、电商带货、集体经济等兴办企业4家，助力乡村振兴。
