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今年来，太和县税镇镇党委为全面提升基层党组织建设质量，组建了一支政治坚定、素质过硬、业务精良的党建指导员队伍，采用“一线工作法”，夯实基层党建根基。
好中选优，配强队伍。根据机关党支部青年党员特点和专长结合村党组织实际情况，采用个人申报、组织把关、双向选择等方式，选派了九名政治立场坚定、业务水平突出、责任担当过硬的青年党员担任党建指导员，联系指导29个基层党组织，针对基层党组织建设的软弱环节，精准指导，确保村级党组织建设向好发展。
精准培训，靶向发力。党建指导员到村后采用召开座谈会、普通党员谈话调研、走访本地群众、查阅“三会一课”记录本等方式，了解党支部建设、组织生活开展、为民造福情况，根据实际存在的问题，围绕党的方针政策、“三会一课”制度、主题党日活动等方面开展专题培训、讲授微党课，从“微小处”发力、向“病灶处”用药，不断提升基层党建质量。今年来，共计开展专题培训9期，村级党组织战斗堡垒作用显著增强。
互相学习，共同提升。选派的党建指导员多为青年党员，精力强、水平高，但基层矛盾调解工作缺乏经验。党建指导员进“村庄”，不仅为基层党组织送来了高质量的党建指导，也为青年干部提供无数次积攒工作经验的好机遇，真正实现了互相学习、共同提升。截至目前，指导员共计参与调处矛盾纠纷13起，深受群众认可。
压实责任，科学管理。对党建指导员实行“动态考核”，设置“业务指导、理论宣讲、工作落实、绩效评估”等四个考核指标。每月纪实记录到村开展业务指导和理论宣讲的次数和质效，同时将村级工作落实情况和季度绩效考核结果作为党建指导员的考核指标。对考核不合格的指导员第一次进行提醒约谈、第二次进行调整选派，对考核优秀的指导员大会表彰，真正做到让实干者得实惠。
