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阜阳中通党支部以创建“双强六好”党组织为目标，聚焦发挥党员先锋模范作用、建强红色战斗堡垒、打造温情企业名片，强党建之基、铸企业之魂，以高质量党建推动企业高质量发展。
聚焦“本色亮”，发挥先锋模范作用。阜阳中通党支部从快递员中选拔服务质量、安全管理等方面综合表现突出的快递小哥发展为入党积极分子、发展对象、党员，依托他们成立“红小哥”党员先锋队。每月组织“红小哥”进行集中学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，推动“红小哥”工作质量和思想教育双提升，打造技能和服务型人才队伍。组织“红小哥”积极响应社区号召，通过在快递包裹外面张贴宣传单、参加志愿服务和社区宣讲活动等多种形式，开展党的二十大精神宣传和防电信诈骗宣传，快递员有效参与了社会基层治理。
聚焦“党旗红”，建强红色战斗堡垒。在打造“红小哥”党员先锋队的基础上，又进一步创造性提出成立“红领”团队。即依托企业党支部委员和其他党员，成立一支主要由党员组成的“红色”领导团队，从事党支部日常运作、企业管理政策制定、投递路线设计、服务质量管理等工作。党支部定期开展集中学习，组织志愿服务、社团活动，引导党员“守初心、担使命”，有效发挥党支部红色战斗堡垒作用，助力企业管理效能提升。“红领”作为“红小哥”的工作引路人、入党介绍人，结对帮扶“红小哥”，引导“红小哥”及其他快递员听党话，感党恩，跟党走。
聚焦“暖人心”，打造温情企业名片。推出“有温度”的激励机制，推动企业对成为“红小哥”的快递小哥给予政策支持，日常奖励每人每月200元左右、免费发放各类工作服、红小哥标识、徽章、保险，并积极评选季度优秀快递员、年度优秀快递员，发放相关奖金，取消或降低处罚项目、处罚金额、考核率值，为“红小哥”所在的网点增加奖励考核分，营造了浓厚的关心关爱和创优争先氛围。建立困难党员数据库，将“红小哥”等一线快递员优先纳入夏送清凉、冬送温暖、节送礼品等活动中。健全了企业党组织书记联系党员、党员联系职工制度。落实党内关怀帮扶政策，定期开展困难党员走访活动，在重大节日对家庭困难的党员职工进行走访慰问，及时帮助受灾家庭成员、大病职工走出困境。
