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近年来，阜阳市颍州区纪委监委聚焦干部队伍建设，紧紧围绕理论武装、制度建设、履职能力等方面持续发力，全面提升纪检监察干部能力素质，锻造新时代纪检监察铁军。
强化理论武装，筑牢信仰之基。强化思想政治教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真执行“第一议题”制度，创新“1+3”学习模式，健全完善“常委会领学、中心组导学、微讲堂研学、各支部促学”的常态化全覆盖学习机制，不断夯实思想根基。坚持以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想，充分利用本区红色资源优势开展革命传统教育，赓续精神血脉，弘扬光荣传统。2023年，共开展常委会学习37次、理论学习中心组学习19次、支部党课16次、周四“微课堂”17期。
强化制度建设，抓好监督约束。强化内控机制建设，对起底的37项制度逐一废改立。制定《关于深入开展谈心谈话的工作方案》《进一步规范纪检监察干部网络行为》，修订《审查调查措施使用审批权限及流程表》等系列工作制度。加强对纪检监察干部“八小时”之外监督，健全预警防范、谈心谈话、社会监督、家庭助廉“四位一体”的监督机制，形成内外联动，横向协同的整体合力，构建纪检监察干部监督工作“大格局”。坚持刀刃向内、严字当头，加大问题线索处置力度，对涉及重点人重点事、纪检监察权力运行关键环节的一查到底。同时，通过组织召开纪检监察系统警示教育大会，学习纪检监察系统违纪违法典型案例等形式，筑牢干部廉洁防线，夯实“不想腐”的思想根基。
强化履职能力，锻造过硬本领。坚持“因应急需、优化结构、培育储备”思路，精心搭建全员培训、稿件评比、案件质量评查等练兵平台，营造互学互比互促互进的积极氛围。依托“跟班学习”“以干代训”“以案代训”“模拟办案”等各类实践锻炼平台，有针对性地补短板、强弱项，在“教、学、练、战”中一体提升干部队伍履职能力和业务水平。同时，通过健全“室组地”“党风+派驻”“巡察+派驻”等联动机制，发挥“兵团”作战优势，以能手带新手，强化信息共享、优势互补和资源整合，形成以监督强反腐、促治理的强大合力，为锻造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军提供坚强保障。
