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近年来，阜阳市颍上县坚持以党的建设、干部教育培训、选人用人为载体，常态化开展纪法教育，及时解决党员干部廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，让党员干部敢担当有作为。
从严抓思想建设，把好干部“廉洁关”。深入开展党章党规党纪教育，把廉洁教育融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，严格落实民主评议党员、民主集中制等制度，发展积极健康的党内政治文化。严格落实常态化谈心谈话制度，坚持“六必谈”，切实了解掌握党员干部思想动态，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。用好在线教育平台，采取“线上”和“线下”相结合的方式，组织党员干部利用安徽干部教育在线、学习强国等平台，加强纪法教育的学习领悟。2023年以来，累计开展谈心谈话3000余人次，
从严抓管党治党，念好党员“紧箍咒”。开展“课堂式”纪法教育，常态化开展纪法教育专题授课，在党校主体班、初任公务员培训班等班次中安排《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》等纪法课程，并安排县纪委主要负责同志专题授课。开展“沉浸式”纪法教育，组织主体班学员集中观看警示教育片，组织学员深入警示教育基地、看守所等实地参观，以案讲廉、以案释纪，切实提升党员干部纪法意识。开展“融合式”纪法教育，在重大节日、重要时间节点前，用好用活反面典型案例，用“身边人”警醒党员干部，提醒党员干部遵规守纪。2023年以来，组织现场教学15次，培训学员2000余人次。
从严抓选贤治吏，系好干部“纪律扣”。严格把好入口关。对新提拔干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，促进廉洁从政、廉洁用权。切实把牢选育关口，坚持将纪法教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察等环节突出纪法教育，重点对拟提拔重用干部，考察其落实全面从严治党要求，学习党章党纪党规等方面的主要表现。组织开展领导干部报告个人有关事项集中填报工作专题辅导，通过织密监督网，引导党员干部尤其是领导干部有原则、有底线、有规矩。
