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近年来，阜南县王化镇牢牢树立“抓党建、强队伍、创一流”的工作理念，创新开展“三个三”党建工作模式，不断提高基层党建工作质量，推动基层党建工作再上新台阶。
抓牢“三个突出”，增强党建引领力。一是突出红色引领，抓牢铸魂育人。充分利用周边丰富的红色历史资源，用红色基因推动基层党建理念模式的创新，党委书记带头讲党史、上党课，利用“主题党日”常态化开展重走红色名胜古迹、观看红色经典、诵读红色故事、缅怀革命先烈等系列活动。二是突出思想引领，抓牢党建根基。采取班子成员示范引领学、主题宣讲系统学、月月集中学、支部常态学等形式，通过集中学习轮训、主题党日等方式，借助“学习强国”APP、干部教育在线等平台，开展大学习、大讨论、大交流，在精神洗礼和思想碰撞中领会精神实质、把握核心要义。三是突出先进引领，抓牢典型示范。组建“党员先锋队”“青年志愿队”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋带头作用。坚持培育选树先进典型，采取群众选、党员推、党组织评的方式，深入挖掘，认真筛选出一批鲜活生动、可学可信、群众口碑好的身边的先进典型，展示他们的使命担当，挖掘他们的精神力量。
聚焦“三个提升”，强化党建凝聚力。一是健全党建工作机制，提升党建工作质量。健全党建工作“清单责任”机制，细化工作任务，压实责任主体；强化调研指导，定期邀请党建联系点班子成员到支部调查研究，帮助基层党组织查问题、找差距，提升党建工作质效。二是强化党建引领，提升党建与业务深度融合。加强源头嵌入，强化思想融合，加强理论学习，推行党建与业务“双清单”制度，落实党员干部“一岗双责”责任制，建立党建与业务齐抓共管的统一责任体系；强化问题嵌入，服务活动融合，创新开展“党建+”工作方法，采取党建+网格、+支部、+先锋队、+志愿服务等模式，广泛开展“基层一线党旗飘”“我为企业办实事”“我为群众办实事”等实践活动，将党内活动嵌入各类业务工作中，推动党建工作和业务工作双融合双提升。三是夯实党建队伍，提升队伍执行力。选优配强基层党务干部队伍，坚持分级管理原则，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作。强化基层党务干部素质能力提升，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，强化党务干部政治素养和履职能力，同时做好“老带新”的传、帮、带工作，完善党务工作人员梯次培养工作机制。
强化“三个阵地”，创新党建影响力。一是聚焦发展，抓好“引进培育”人才阵地。大力培养致富能力强、科学素质高的年轻人入党，通过致富能人带头示范、技术人才的精心指导，探索实行“管理型”和“发展型”两条线运行模式，努力使党建工作和村集体发展在组织设置的不断创新中同频共振、互动互促。二是创新亮点，树立“党建地标”文化阵地。创建党员活动室新阵地，创新沉浸式、立体化党建文化走廊、廉政走廊，充分发挥“小阵地”的“大作用”；打造公园党建一角，设立宣传党的理论、精神、政策的展板，用“小模块”传递“大思想”，持续抓好提升基层党建阵地建设。三是关注群众，搭建“民生保障”服务阵地。树牢“窗口服务争第一，基层党建争一流”的理念，优化窗口服务效能，使“小窗口”发挥“大服务”；整合党员干部、社会组织、志愿者等力量，组织开展“党员亮身份、做表率”“环境卫生我带头”“党员便民服务”“党员服务示范岗”等主题服务活动。同时，结合“四事四权”网格员开展代办服务，让群众小事不出门、大事不出村，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
