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近年来，颍东区向阳街道积极探索流动党员教育管理新路径，通过建立台账、多样助学、沟通连心等措施，解决流动党员日常管理难、教育开展难、作用发挥难等问题，推动流动党员管理教育有声有色，见行见效。
精准化建立台账，确保“流动不流失”。健全“一支部一表，一党工委一册”流动党员信息台账机制，指导基层党组织分类建立流动党员管理台账，全面掌握每一位流动党员的流出时间、流出事由、流出地、工作单位、居住地址、联系方式等信息，并定期更新。采取“一对多”包保联系措施，以在职社区党员干部为主体，定期通过微信消息、电话问询开展交流联系，及时了解流动党员思想动态、生活情况等，帮助解决困难问题，让流动党员切实感受到组织的关爱和温暖。履行好对流动党员的管理责任，加强流出地和流入地党支部之间的信息交流，逐一理顺流动党员组织关系，做到应转尽转、转接有序，确保每位流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
多样化开展助学，确保“务工不误学”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为流动党员教育的首要专题和重要内容，采取“线上+线下”相结合方式，创新流动党员的学习机制和方式方法。开展“线上送学”，依托远程教育站点、先锋系列平台、党员微信群等载体，及时转发主题教育有声书、安徽先锋微讯、颍东先锋网微信公众号等学习链接和党组织动态，教育引导流动党员有效整合碎片时间，及时学习。开展“线下促学”，针对学习教育多元化需求，及时寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的二十大报告等学习用书。2023年以来，共邮寄学习包裹93份，确保流动党员“务工不误学”。
常态化沟通连心，确保“离家不离心”。引导流动党员在生活工作中亮身份、作表率，创先锋、树形象，参加流入地组织开展的各项志愿服务活动，不断强化党员第一身份意识。确定专人定期与流动党员联系，常态化电话回访、微信访谈，关注流动党员、优秀人才思想动态和流动去向，对有返乡创业就业意向的流动党员持续做好跟踪对接，鼓励流动党员向在外务工能人宣传推介家乡。利用流动党员见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，在返乡时期，召开“情暖桑榆迎新春 共叙发展谋新篇”人才交流座谈会，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，积极主动为家乡经济社会发展建言献策。
