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近年来，颍州区高重视流动党员的教育管理工作，紧紧围绕精准排查、教育培训、作用发挥等方面精准发力，不断优化工作方法，着力提升流动党员教育管理质效。
开展精准排查，实现流动党员“流动”不“流失”。印发《关于开展流动党员组织关系集中排查的通知》，对流动党员组织关系进行集中排查，以流动党员组织关系集中排查为契机，摸清摸实底数，加强和改进流动党员管理。召开专题调度会、业务培训会，提高业务人员政治站位、业务水平，推动指导党支部做好排查工作，确保排查全面覆盖、信息真实准确。截至目前，全区共排查流动党员1717人。通过查看党员名册、比对党员管理信息系统、询问党员本人等方式，了解掌握其流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，及时建立人员管理档案，并逐一进行登记造册。针对摸排情况，适时进行沟通联络，通过电话联系、视频连线、线上送学等方式，做到流动党员教育管理底数清、情况明。
强化教育培训，确保流动党员“离乡”不“离党”。突出激励导向，选调优秀农村流动党员参加省、市组织的流动党员示范培训班，通过培训教育引导他们牢记党的宗旨，增强党员意识、组织观念和纪律规矩意识。加强集中培训，每年党员冬训春训期间，对流动党员培训工作进行具体部署，把节假日返乡流动党员纳入培训范围。积极引导流动党员到流入地党组织报到，就近参加组织生活，使流动党员做到“离乡不离党”。成立流动党支部，依托驻外流动党支部，组织流动党员开展政治学习，过好组织生活。截至目前，全区各乡镇（街道）已在北京、上海等地成立流动党支部8个。丰富党建活动，流动党支部不定期联合流入地党组织开展技能评比、联建共建等，加强对流动党员的关心关爱，提升党员参与组织生活的积极性、主动性。强化理论学习，发挥互联网平台浏览便捷、资源丰富等优势，引导在外党员关注阜阳先锋网、颍州先锋微信公众号等家乡媒体平台，通过浏览平台信息，学习党的理论知识，了解家乡变化，提升教育质效。
强化作用发挥，推动“流动党员”变“流动资源”。利用流动党员节假日返乡等时机，组织流动党员座谈交流，认真听取流动党员的思想工作汇报，征求他们对产业发展、壮大集体经济、创新基层社会治理等工作的意见建议，引导他们为家乡发展建言献策，助力乡村振兴。今年以来，全区各级党组织共召开流动党员座谈会61次，参与流动党员691人次。鼓励优秀流动党员返乡参与乡村振兴、基层治理等工作。对于符合条件的，优先选拔进入村（社区）“两委”班子。积极引导发挥先锋模范作用，在家乡遭遇洪水、冰雪等自然灾害时，流动党员通过企业和个人为家乡捐款捐物，帮助家乡共抗灾情，有的在返乡期间充当志愿者，开展志愿服务。充分发挥流动党员人才优势，引导他们利用在大城市积累的管理经验返乡创业，参与经商办企业、土地大托管等，带动当地群众就业，增加农民收入，为乡村发展注入新活力。发挥人脉资源优势，通过招商引资，精准对接当地需求，把外地的优质资源推介到家乡，参与家乡建设，实现“流动党员”变“流动资源”。
