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阜南县坚持把发展党员工作作为优化基层党员队伍结构的重要抓手，做实做细资格审查，严把队伍入口，加强教育引导，全面从严管理，不断提高发展党员质量，推动党员先锋模范作用发挥。
坚持好中选优，严把进入关口。突出重点群体。注重从产业工人、高知识群体、非公有制经济和社会组织等重点群体发展党员，加大从青年农民、致富能手、外出务工经商等本土人才中发展党员力度，指导连续2年未发展党员的村（社区）、脱贫村、乡村振兴重点推进村发展党员工作，制定年度发展党员指导性计划。严把资格审查。坚持把政治标准放在首位，重点考察入党动机和政治素质，严格落实执纪执法部门政审联审制度，对发展对象逐一“体检”，坚决杜绝“带病入党”。规范程序标准。抓实抓细党务工作者专题培训，每年至少举办组工干部培训班1期，强化发展党员工作等业务培训，重点培训新进人员，提高业务能力水平，确保发展党员程序规范、资料齐全。紧盯“七一”、年底等重要时间节点，根据各单位实际情况微调发展指标，常委部长定期调度，确保发展党员工作保质保量。
坚持教育引导，强化党性修养。强化政治引领。认真贯彻落实党员教育培训工作规划，坚持“集中培训+日常教育”相结合，健全教育培训机制，把入党积极分子、发展对象培训纳入基层党（工）委全年培训计划，2023年全年培训入党积极分子、发展党员1000余人次。做到全面覆盖。指导基层党（工）委结合本地工作实际和行业特点，紧盯春节等外出务工人员集中返乡有利时机，制定党员冬春训计划，合理安排时间开展集中教育培训，利用王家坝抗洪纪念馆、曹集烈士陵园等红色资源开展重温入党誓词等活动，不断强化党性修养，坚定听党话、跟党走的思想和行动自觉。抓实日常管理。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，组织入党积极分子和发展对象参加党支部“三会一课”“主题党日”等活动，动员其参与文明创建、人居环境整治、矛盾纠纷调处等工作，教育引导发展党员在亮身份、当先锋、做示范中增强政治责任感和身份光荣感。
坚持严格管理，提高党员质量。健全工作机制。坚持把从严管理贯穿发展党员工作始终，实行发展党员全程纪实机制，从严从实抓好每个环节，对申请入党、入党积极分子和发展对象确定、预备党员接收和转正等5个阶段进行全过程记录，做到发展过程“一人一档、一步一审”，确保全流程有迹可循、有规可依。规范档案管理。健全完善农村党员档案保管整理制度，指导基层党（工）委按照“一间档案室、一份档案盒、一个编号牌”的管理模式进行分类整理、规范建档。压实各方责任。加强发展党员审核把关，逐人审核发展对象材料，确保人选合格、程序规范。把发展党员工作作为党（工）委书记抓基层党建述职评议的重要内容，开展发展党员工作专项督导，对发现的问题实行清单闭环管理，全面压实工作责任，不断提高发展党员质效。
