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为加强年轻干部纪律教育，强化自身作风建设，自觉扣好廉洁履职的“第一粒扣子”，界首市司法局组织开展“五个一”系列活动，不断提升青年干部纪律意识和规矩意识。
开展一次警示教育，拧紧思想“总开关”。组织青年干警到党风廉政教育基地开展警示教育活动，通过观看视频、图片和文字等，让青年干警接受“沉浸式”警示教育，用一起起触目惊心的腐败案例，一个个发生在身边的负面典型事件，告诫年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁自律意识。
开展一场廉政谈话，筑牢廉洁“防火墙”。常态化开展谈心谈话，建立日常廉政谈话提醒机制，对党员干警分层次、分类别、分岗位开展廉政谈话，通过早提醒、早教育，督促党员干警时刻绷紧廉洁自律之弦。局党组书记主持召开专题廉政谈话会议，教育青年干警认真学习党规党纪，做到学深悟透，切实做到以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
开展一次交流分享，涵养清风“正能量”。开展“青廉说”交流分享活动，组织青年干警认真学习《中国共产党纪律处分条例》，集中观看警示教育片、阅读警示教育读本，围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等交流感悟、分享心得，在学习交流中严守纪律底线、提高自身廉洁素养。
开展一次法律服务，做到学用“一体化”。把深入开展党纪学习教育与“政法干警进网格”活动相结合，组织青年干警开展法律服务活动，通过进村入户走访宣传等形式，着重宣传民法典、平安建设等内容，解答群众法律咨询，排查化解矛盾纠纷，引导群众增强法治意识，维护自身合法权益。2024年以来，青年干警网格进驻率100%，累计开展普法志愿宣传服务活动30余场次，发放各类宣传资料1000余份。
开展一次纪律督查，转变作风“不止步”。深入开展“深化正风肃纪、强化作风建设”督查活动，由班子成员带队，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象工作状态和履职情况进行常态化督查，把作风考核和年轻干部评价、选拔任用、交流轮岗挂钩，切实推动作风转变。
