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近年来，临泉县土陂乡针对流动党员去向把握难、教育覆盖难、管理服务难等问题，把流动党员教育管理作为重点工作来抓，全面提升流动党员教育管理质效，确保学习不掉线、思想不掉链。
聚焦跟进服务，确保“流动不失联”。在深化流动党员教育管理实践中，积极追寻流动党员的脚步，确立各村（社区）党组织书记为流动党员动态管理的首要责任人。通过电话沟通和实地走访，开展“地毯式”摸排工作，识别登记了380名流动党员，建立《流动党员动态管理台账》。台账每月根据流动党员的最新情况进行更新，包括他们的基本信息、流动时间、流动地点、职业动态以及联系方式等，确保党组织对每一位流动党员的去向都有清晰、全面的掌握。建立流动党员微信群，分配专人担任联络员，实时把家乡发展变化、支部动态等内容分享至群内，并承担党费收缴、收集建议等工作，让流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖，真正做到“线上有联系，线下有服务”。
聚焦理论教育，确保“流动不失学”。结合各村（社区）实际，制定党员学习计划，确保流动党员能够便捷地获取学习资料，定期在微信群内推送精选书目的学习链接，创新采用“知识速递”的方式，统一寄送主题教育用书300余套。利用流动党员“农忙、节假日返乡”的特点，采取上党课、座谈会、送学上门等形式，以政策理论、法律法规、实用技术等为重点，上好主题堂课，让流动党员更好地理解党的最新理论和政策，增强党性观念。在村（社区）开办流动党员课堂，通过专题讲座、互动研讨和分享交流，为流动党员提供充实的学习体验。自2024年以来，开办流动党员课堂2期，集中培训300余人次。
聚焦双向共管，确保“流动不失责”。为强化流动党员的管理与服务，土陂乡探索建立流出地、流入地党组织“双向共管”工作机制，加强流动党员的对接、管理和服务，村（社区）支委成员与流动党员之间建立了紧密关系，主动关心流动党员诉求，并及时解决实际困难，让流动党员深切感受到党组织的温馨关怀。通过开展“我看家乡新变化，我为家乡献良策”活动，向流动党员展现家乡发展新面貌，吸引流动党员返乡创业，充分发挥在外务工获得的发展信息和职业优势，为家乡发展贡献智慧和力量，2024年以来，收集各类意见建议50余条，提升了流动党员助力家乡建设的参与感与互动感。
