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颍东区新乌江镇:凝心聚力推动基层治理提效能

颍东区委组织部

发布日期:2024-06-25

作者:亓媛媛

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今年以来,颍东区新乌江镇始终把抓党建促基层治理摆在突出位置,以提升基层党建工作质量,筑牢基层战斗堡垒为重点,以“强组织、建网格、聚合力、促治理”为抓手,切实提升基层治理效能。


健全组织网格,构建基层治理“四梁八柱”。成立党政主要领导任组长的工作领导小组,构建镇党委统筹抓、责任站所牵头抓、村(居)全力抓的工作格局,健全各司其职、上下贯通、执行有力的组织体系,有效凝聚工作合力。健全责任落实体系,将基层治理工作纳入每月党建重点任务清单,聚焦平安建设、命案防控等重点任务,坚持镇级每月一研判、村级十天一排查、村民小组每周一上报,确保责任压实、排查摸清、化解到位。健全网格管理体系,完善“1+X+N”全覆盖网格工作架构,科学划分基础网格743个,配备网格员743名,形成“党组织+网格+网格员”的网格体系,进一步推动网格沉下去、问题浮上来。


建强骨干队伍,着力凝聚基层治理力量。狠抓党建责任落实,召开党委会、推进会专题研究党建工作,建立班子成员到村指导党建工作、党建述职测评等制度,按月细化任务清单下发,定期开展工作指导、季度检查督促党建责任落实。优化调整村(居)党组织书记2人,储备后备干部18人,整合镇村干部、农村党员等力量,组建“红管家”队伍743人、法律明白人队伍54人。强化干部培训,采取定期轮岗、季度交流、半年总结培训等方式全面提高干部能力。今年以来,组织“红管家”基层治理培训2次,后备干部座谈会1次,开展各类业务培训6次。


聚焦矛盾化解,助推治理水平提档升级。抓实排查化解,坚持及早介入、源头化解,建立收集研判、分流转办、反馈回访等工作机制,实现问题闭环运行管理。成立纠纷化解专班,对历史遗留、牵扯面广等矛盾纠纷实行精准研判、专班化解。各村(居)根据自身优势和基础,因地制宜打造“红管家”品牌,结合党建引领信用村建设工作,积极探索“红管家”积分兑换制度,为参与矛盾纠纷调解、人居环境整治等工作进行积分赋值,用积分兑换生活必需品,营造出“人人争当先进,户户参与兑换”的浓厚氛围。


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