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为不断提高基层干部能力水平，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬干部队伍，颍东区新华街道将干部划分为“青雁”“先锋”“五老”三种类型，着力打造三支队伍，推动党员干部带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
建设好“青雁”队伍，发挥年轻干部“引领力”。把基层一线作为锤炼年轻干部的练兵场，推动年轻干部在实践中成长，提高做群众工作的能力和水平。联合团委、妇联和司法所等部门，组成便民服务队，由年轻干部带头深入机关、学校、社区开展对象化、分众化、互动化宣传活动，通过开展社区义诊、中小学宣讲和“普法课堂”等多种活动，将党的政策、法律法规以及科普知识传递给人民群众，2023年以来，已开展各类宣传活动1100余次，义诊活动7次。
组织好“先锋”队伍，增强党员干部“战斗力”。通过设置党员先锋岗，鼓励党员以身作则，发挥模范带头作用，积极参与矛盾纠纷调解、交通劝导等基层治理。党员干部带头深入基层，依托“平安夜话”和“板凳会”等载体，与群众同坐一条板凳，面对面倾听群众声音，建起“家门口”的学习阵地和矛盾调处前线阵地，让党的好声音“飞入寻常百姓家”，推动解决群众“急难愁盼”问题，架起党群“连心桥”。
利用好“五老”队伍，焕发老干部“新活力”。对有经验、有想法的离退休党员干部，由所在支部积极吸纳为“五老人员”，依托关心下一代工作委员会管理系统建立“五老”人员动态台账，常态化参与儿童劝学和矛盾纠纷化解工作，树立典型榜样，示范带动更多的老同志积极发挥余热。目前街道已成立“五老”法治诊所2个，银发农技服务所4个，夕阳红乡风文明讲习所2个，五老调事室9个，吸纳离退休干部193人。2023年以来，共化解矛盾纠纷20多起，涌现出任学宽、刘富起、宗敬和等一批先进典型。
