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颍东区积极发挥“关键少数”在干部队伍建设中的示范带头作用，紧抓区直、乡镇（街道）、村（居）社区三个维度的“头雁”培养，推动形成“头雁”效应。
区直单位论道。同台论道，举办“颍淮大讲堂颍东分讲堂·局长论道”活动，来自发改、财政、招商等经济发展部门的主要负责人，分别围绕分管领域展示创新发展的实招，分享攻坚克难的经验，共同探索颍东区高质量发展的新思路。率先垂范，设计现场评价环节，通过场上评价、场外发布，实现以论促学、以论促干、以论促进，有效发挥“关键少数”以上率下作用，增强党员干部干事创业本领，扎实推进区直单位工作的精准高效落实。
乡镇街道路演。现场路演，聚焦基层党建、乡村振兴两个领域，举办产业路演擂台赛，12名乡镇（街道）党（工）委书记当场制定目标、分析思路、研判措施，彰显党建引领产业发展新成效。多向激励，路演结果通过颍东先锋系列平台广泛宣传，作为书记抓基层党建述职、区管干部综合考核的重要依据。营造形成对标找差距、看齐促提升、争优当示范的良好氛围，进一步激发乡镇（街道）上下干事创业的工作活力。
村居社区打擂。擂台比武，制定《颍东区村党组织书记“擂台比武”活动实施方案》《颍东区2023年社区党组织书记“擂台比武”活动实施方案》，紧扣乡村五大振兴主题，邀请全区村（居）社区书记展示“成绩”、分享“经验”。论坛互鉴，根据擂台比“武”的成绩，建立“擂主书记”数据库，定期举办论坛活动，全区27名“擂主书记”赴颍东区先进居及优秀企业取经，提升我区村（居）社区党组织书记队伍整体水平，切实锻造出“领头雁”作用的基层党组织书记队伍。
