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近年来，颍东区始终坚持以党建为引领，着力念好“寻、情、育”三字诀，打造一支能够“影响一片、带动一群、造福一乡”的乡土人才队伍，点燃乡村振兴新引擎。
念好“寻”字诀，构建乡土人才队伍“新格局”。树牢人才是推动高质量发展的“第一资源”理念，聚焦推动乡村振兴工作，不断拓宽人才引进渠道，采取建立乡土人才库、人才分级分类认定和动态管理等方式，不断拓宽发现乡土人才的渠道和管理方式，完善新增人才库信息352条，登记农村实用人才、技能人才等各类乡土人才2万余人，为今后开展乡土人才培养、使用、交流和培训等提供依据。积极挖掘推荐发展贡献大、群众认可度高的乡土人才，参选为区人大代表和政协委员，切实增强其荣誉感、获得感和归属感，有效调动乡土人才的积极性、主动性、创造性。
念好“情”字诀，激活乡土人才引进“新引擎”。紧盯乡土人才回流，充分利用“乡情”“乡愁”情感纽带，进一步充盈乡村振兴人才“蓄水池”。抓住返乡探亲、节日联谊等时机，卫健、教育等部门及12个乡镇（街道）等通过电话沟通、上门拜访等多种交流形式，开展区镇联动走访慰问活动，共走访慰问78名在外乡土人才；邀请300余名返乡人才举办人才座谈会活动16场，激发在外人才返乡创业就业的热情。发挥颍东在外人才工作站作用，搭建好“他乡”与“故乡”的沟通桥梁，举办在外活动8场次，吸引更多在外乡土人才关注家乡发展、主动返乡建设家乡。
念好“育”字诀，强化乡土人才培育“基本功”。深入挖掘乡土人才潜能，立足传统、首位产业、未来方向，紧密围绕全面支撑乡土人才素质素养提升，推进高素质农民培育工作。聚焦省委、省政府部署的“三农”工作重点任务，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，探索乡土人才培育新路径，系统性、全面性开展各类乡土人才培训，扎实推进高素质农民培训项目，2023年以来，全区开设大豆玉米带状复合种植技术提升、农机手综合素质、玉米单产提升等农技培训班，累计培训400余人，培训合格率达到90%以上，培育一批“田秀才”“土专家”，为乡村振兴注入“源头活水”。
