X
为促进基层治理的全面发展，进一步抓好基层治理各项工作，双庙镇着眼于党委班子、干部队伍、管理方法、良好环境，以“四个一”工作方法，“以点带面”全面规范各村治理体系，实现基层治理“翻身”蜕变，构筑基层治理新格局。
搭建好一个服务为民的党委班子。一是党建引领带得好。以加强党的基层组织建设为主线，充分发挥党组织牵头抓总，推动党员素质全面进步，切实增强党组织动员群众、化解矛盾的能力。二是走访排查做的好。推动建立班子成员走访排查机制，以班子成员为组长，镇直机关工作人员等多方力量为组员，共计200余人参与其中，深入开展“入农户听民声解民忧”大走访活动，面对面倾听民意，零距离体察民情。三是矛盾纠纷化解好。创新工作举措，制定党政班子带班值班制度，并张贴上墙，党政班子成员定期轮流接访，采取“零距离”接访方式，并设置信访接待室，实行24小时昼夜值班制度。此外，设立“为群众办实事”民意意见箱，依托“百姓评理说事点”，畅通信访渠道，及时回应群众合理诉求和疑虑。确保“当日事、当日知、当日改、当日毕”，积极化解群众纠纷矛盾。
建设好一支踏实能干的干部队伍。坚持“育、学、用、管”四字，着力加强干部队伍建设，进一步推进基层治理工作提质增效。一是以“学”为基础，练好“基本功”。通过“学习强国”“安徽干部教育在线”“安徽先锋”等学习平台，不断提高年轻干部的政治素养和理论水平，做到以理论为干部“固本”、党性为干部“铸魂”。二是以“用”为目的，勇挑“千斤担”。着力锤炼年轻干部“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的真本领，要求青年干部每月至少撰写一篇稿件，实行信息写作月通报制度，举办双庙镇年轻干部“擂台赛”，组织40多名青年干部开展演讲比赛，并到村进行政策宣讲活动，并开展“访农户、问需求、办实事、解难题”、“我为群众办实事”等活动，以实践历练提能力，锤炼担当作为“铁臂膀”。三是以“管”为重心，绷紧“纪律弦”。秉承“监督是对干部最好的保护”的工作理念，强化监督监管，确保干部积极担当、善于作为。通过镇纪委深入一线常态化开展日常督查，针对性的开展谈心谈话工作，建立干部问题纠正跟踪督办机制，同时，全方位、常态化打通监督渠道，不断规范干部日常行为，确保干净担当、行稳致远。
完善好一套贴合实际的管理方法。一是在网格管理上下功夫。坚持实事求是，实行三个不“一刀切”。对网格选人不“一刀切”，网格划分不“一刀切”，网格管理不“一刀切”，将网格打造成排查安全隐患、化解矛盾纠纷、宣传政策法规、服务人民群众的前沿阵地，推动基层治理“一网覆盖”。二是在村规民约上出实招。坚持从制度源头抓起，指导9个村居全覆盖进一步修订完善村规民约，将婚育新风、厚养薄葬、勤俭节约、破除陈规陋习等纳入《村规民约》重要内容，引导群众自觉遵守，让群众自己的村庄自己管。三是在听民声上勇探索。以农村党群服务中心、文化广场等阵地为依托，围绕群众生活中的急难愁盼等问题，持续组织开展“小板凳”座谈会。在你一言、我一语的轻松氛围中宣传政策、收集民议、化解纠纷、解决问题，用“小板凳”凝聚起“大民心”，逐步探索出一条共建共治共享的社会治理新路子。四是在积分制度上搞创新。探索建立爱心超市，深化党建引领基层治理，完善积分兑换制度。制定乡村治理评议“正负面”和“一票否决”清单，并根据村民参与乡风治理、环境整治等情况发放积分卡，评选权力交给“五老”和网格员，每周兑现、每月公示，打造共建共治共享新格局，为乡村振兴“塑形铸魂”。
营造好一种拴心留人的良好环境。一是居住环境要美。以乡村振兴战略为引领，高度重视农村人居环境整治工作，创新“一二三四”工作法，全力打造美好居住环境。成立一套专班“管到底”；聚焦两个重点“抓到底”；发动三类人群“干到底”；创新四项机制“推到底”。二是人文环境要浓。持续开展“五好文明家庭”“好媳妇”“双庙好人”“清洁文明户”等群众性表彰，邀请道德模范开展宣讲，小家示范带动大家，营造良好的基层社会治理环境。三是健康环境要好。聚焦群众需求，整合辖区医疗资源，精细为民服务举措，定期联合镇卫生院、县中医院开展义诊活动，为基层群众搭建一个良好的健康沟通环境，提供便捷的就医机会，不断提高群众健康意识和健康生活环境。四是诉求环境要广。创新开展暖民心行动--便民服务卡，按村定制，印有“立党为公，执政为民”的承诺和党政主要领导、各村书记、民政、信访等部门负责人联系电话，村民有需求可随时拨打电话，畅通村民诉求环境，确保镇、村干部及时进行沟通协调解决，让村民诉求环境更省心、省时、省力。
