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颍东区:持续推动村党组织书记队伍建设 育好乡村振兴领头雁

颍东区委组织部

发布日期:2024-09-12

作者:刘少叶 李克难

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近年来,颍东区将村党组织书记队伍建设作为推进乡村全面振兴的重要抓手,从教育管理、培训赋能、激励保障上发力,接续培育一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“头雁”队伍,赋能乡村全面振兴。


注重教育管理,让村干部想干事。建立健全村务监督机制,完善落实“四议两公开”工作法,将其纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,坚持书记抓、抓书记,提升基层党组织组织力。常态化开展软弱涣散整顿工作,组织开展软弱涣散村党组织书记专题培训及定期业务调会,倒逼党组织书记认真履行自身职责,对教育转化不明显、工作态度不积极的党组织书记进行调整撤换。以重实干、重实绩为导向,科学建立村(社区)党组织书记队伍分析研判机制,组织部门通过常态化走访、座谈调研等方式充分掌握履职情况,对村(社区)干部队伍全覆盖分析研判,对可能存在的问题及时提醒纠偏。


注重培训赋能,让村干部能干事。将村党组织书记教育培训纳入全区党员干部教育培训总体规划,分类分期举办村(社区)书记示范班,通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享等方式,确保村(社区)党组织书记理论素养得到全面提升。同时推动村干部积极“走出去”,通过现场式、互动式、启发式学习产业发展、乡村治理等方面的成功经验做法,调动村(社区)党组织书记学先进、补短板,不断提高综合能力水平。强化实战练兵,持续开展书记擂台赛活动,围绕落实基层党建、产业发展、社会治理等重点工作,通过“现场竞演+登台打擂”等方式,谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来,积极营造“比学赶超、争先进位”氛围,不断提高村(社区)书记履职能力。创新组建“头雁书记”队伍,从全区选取一批工作积极、成绩突出、群众认可的村书记,通过书记讲给书记听,书记跟着书记学,书记带着书记干,推动经验共享、措施共研、问题共解,有效提升村党组织书记推进乡村振兴实战本领。


注重激励保障,让村干部干成事。畅通成长通道,对表现优秀的村(社区)书记,优先推荐参评市、区“十佳村书记”、皖美村支书等,优先作为“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子;加大在村干部中定向招录乡镇公务员的力度,推荐政治素质好、参政议政能力强、业绩突出的村干部作为各级“两代表一委员”人选。选树身边榜样,借助新媒体将优秀党组织书记的工作经验方法进行广泛宣传,营造基层干部学习榜样、干事创业的浓厚氛围,以插花镇杨桥居总支书记、居委会主任张辉为原型,拍摄党员教育片《信用花开》被中央课件资源库采用,创新打造党建融媒体节目《村书记请发言》第一季,在市级电视台播出。依政策兑现奖励,常态化落实“优者奖、劣者汰”的奖惩措施,贯彻落实《颍东区村级集体经济发展激励考核实施办法(试行)的通知》等文件精神,充分调动村干部的主观能动性,坚持引导与激励并重。


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