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自第九批选派干部到任以来，阜南县中岗镇紧密围绕乡村振兴战略，加强选派干部日常管理，推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实，调动广大选派干部在乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作的积极性、创造性和主动性，激活乡村全面振兴的新动能。
注重发挥实效，不断提升干部履职能力。加强对选派干部业务能力培训，采取集中培训、以会代训、视频培训、送教到村等方式，积极帮助选派干部尽快掌握更多的新知识、新技能、新本领，使选派干部学有方向、做有标尺。持续压紧压实帮扶责任，督促落实干部包户责任，在村级集体经济发展、双基建设、人居环境整治等方面帮助选派干部发现问题、分析问题、解决问题，查缺补漏，提质提效。
注重政策关怀，全面提高干部驻村保障。落实选派干部生活待遇保障，开展系列走访慰问活动，结合“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，为选派干部购买生活用品，对4个选派村进行全覆盖走访慰问，全方位了解选派干部在村的工作开展情况、生活情况，进而落实具体保障性举措。同时，对于选派干部反馈的吃饭、住宿等日常生活问题，第一时间了解并采取解决措施，改善选派干部生活条件，切实增强选派干部组织归属感、获得感。
注重日常管理，大力夯实干部担当本领。以日常管理为抓手，严格落实驻村工作队驻村管理制度，强化督查力度。采取“四不两直”、电话抽查等方式进行督查指导，强化问责，驰而不息加强作风建设，确保选派干部食宿到村、岗位到村，坚决杜绝“两头跑”“两不管”“读通校”等现象。今年以来，累计开展督查3次，对履行驻村帮扶工作责任不到位的选派干部进行通报批评，倒逼选派干部用心驻村、认真干事。
