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近年来，颍东区认真贯彻落实全面从严治党要求，紧盯违规经商办企业问题，在党员干部入职、在职、退休的全生命周期内，把牢入口、排查、末端三关，会同区纪委监委、区市场监管等单位，构建立体高效的监督体系，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
把牢“入口关”。创新开展新录用人员经商办企业自查，制作《颍东区新录用公务员经商办企业情况自查表》，在突出自查经商办企业情况的同时，同时将违规经商办企业相关处理规定摘录附后，进一步提升新录用人员廉洁从政意识。填报前，区委组织部要求拟录用人员落实与家人充分沟通要求，如实填写本人经商办企业情况，并对自查情况的真实性作出承诺。强化核查，充分发挥“大数据”监督合力，通过“电子营业执照”微信小程序和市场监管部门智慧应用一体化平台等互联网手段，对自查人员填报情况进行全面复核，对隐瞒不报的或拒不整改的，及时移交区纪委监委依纪依规严肃处理。2024度排查新录用公务员43名，发现经商办企业行为2人，均已按要求开展整改。通过把牢“入口关”，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
把牢“排查关”。定期排查，会同区纪委监委定期开展“违规经商办企业专项整治”行动，对全区各级党政机关、人民团体、国有企事业单位全体人员经商办企业情况开展自查、抽查，重点排查违反有关规定从事营利活动及在营利性组织中兼职等情况。2024年度共排查10472人，排查发现17名党员干部存在违规经商办企业问题。探索将“违规经商办企业”问题纳入选人用人专项检查，扎实开展核查工作，2024年度共开展两轮专项检查，核查发现9人存在违规经商办企业问题。对排查出的问题，区分情形，及时对标对表逐人梳理，形成问题清单，分类提出处置意见，研究制定整改措施，明确整改时限和责任人。对存在问题的单位进行“回头看”，及时掌握整改落实情况，目前排查发现问题均已整改处理到位。通过把牢“排查关”，进一步提升全区干部职工的廉政意识，教育引导他们做到知敬畏、存戒惧、守底线。
把牢“末端关”。结合党纪学习教育，及时发布工作提示，要求各参学单位在组织在职干部职工学习的同时，认真组织好退（离）休干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》中关于退（离）休干部经商办企业的相关规定，切实增强他们的思想意识。探索建立干部退休提示提醒机制，摘录中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关规定，精心制作《颍东区退休党员领导干部在企业兼职（任职）提示单》，在干部退休审批时与退休文件一并发放，目前已发放提示单30份。持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，进一步把牢“末端关”。
