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今年以来，东城街道东顺河社区坚持把党建引领基层治理作为关键性举措和基础性工作，以服务群众为导向、以织密组织体系为基础、以强化服务功能为重点，整合各类资源力量，实施“组织引领”“转型融合”“红色引擎”工程，实现党建发挥核心引领，推动构建基层善治新格局。
强化组织引领，“小社区”成立“大党委”。东城街道将东顺河社区党总支升格为党委，成立4个网格党支部、7个微网格党小组，构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，推行“社区大党委兼职委员”制度，定期召开社区“大党委”联席会议，通过集中学习培训、“百姓故事汇”宣讲、开展“三会一课”等活动，进一步强化理论武装，不断增强组织源动力。持续推进“同心益同行”党建示范创新项目，开展了共育党建品牌、共建优美环境、共兴文化体育、共倡文明新风、共建平安家园等五项活动，构建了组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做“五联”城市基层治理新格局。
聚焦转型融合，“小网格”汇聚“大合力”。为整合服务群众力量，社区不断完善“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”治理新模式，依托“党带群建，十户联治”工作机制，逐步实现辖区机关和企事业等共建单位、网格力量、社会组织、新的社会阶层人士广泛参与，推动“党建+业务”互融共促、同步发力。加大对网格员和志愿者业务培训力度，提升工作能力和理论素养水平，最大限度地发挥专职网格员和党员志愿者“人熟、地熟、情况熟”的优势，充分发挥街道社区引领作用，实现党建工作与业务工作的双轮驱动，激发党建内生动力。以优化服务为落脚点，将“党建引领+网格化管理”做实做细。目前，社区设置4个区域网格，全体党员干部和社区工作人员分别充实到不同的网格中，主动加入居民微信群，方便搜集群众反映问题，定期走进各楼院小区、居民家中，宣讲党的理论，传递党的声音，做到人在“格”中走，事在“格”中办，把服务民生的“触角”延伸到社区治理的“神经末梢”，不断提升群众获得感，实现基层党建与社区治理同频共振，优化社区治理效能再提升。
突出红色引擎，“小平台”承载“大作为”。社区党委坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则，依托社区党群服务中心、暖新“首”护党群驿站、新时代文明实践站等党建阵地，积极搭建“红色议事厅”“网格议事会”“网上议事群”、基层小微权力“监督一点通”等议事平台，践行民声呼应、四事四权工作法，协调各类资源向社区倾斜，引进物业服务企业，牵头成立小区业委会（物管会）9个，助力解决小区充电桩缺乏、墙体脱落、地面破损、乱堆乱建等难点、堵点问题20余个。着力发挥党组织的“引擎”作用，将主题党日与共驻共建有机结合，激活“15分钟便民生活圈”，用心用情用力办好实事，做到能办应办尽办，“圈”出居民生活幸福感。深入推行多部门协调联动，让“红色力量”覆盖小区，以“皖美红色物业”小支点撬动基层治理“大格局”，着力加强物业服务管理规范化建设，全面提升物业服务水平，做好老旧小区改造、环境卫生、公共秩序、社区安全管理等居民身边的“关键小事”。将常态化开展协商议事、创文创卫、健康义诊、法律援助、矛盾纠纷联调、关爱空巢老人、老年助餐、适老化改造等民生服务送到居民家门口，切实把惠民生的事办实，暖民心的事办细，顺民意的事办好，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
