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近年来，阜南县田集镇聚焦发展壮大村集体经济目标，扎实做好“干部队伍建设”“现有资源整合”“政策支持保障”三篇文章，努力让强村富民的“钱袋子”鼓起来。
抓干部队伍建设，提高集体经济发展动力。强化用人标准。遵循“选育一个人、带强一支队、振兴一个村”原则，通过个人自荐、群众推荐等方式，从返乡大学生、退伍军人、农村致富能手等人群中补齐村“两委”班子和后备干部，同时坚持备用结合原则，优化结对帮带形式，让经验丰富的村党组织书记、“两委”干部作为新入职“萌新”的帮带“老师”，缩短适应期，加快成长期，从源头上选好“头雁队伍”，为乡村振兴注入“源头活水”。近年来，通过招录先后选拔30名40岁以下的优秀人才充实村干部队伍建设。聚焦队伍培育。立足“线上+线下”双渠道学，“线下”通过“三会一课”、主题党课等活动组织干部定期学习党的创新理论政策。今年来，举办“农村党员春训”“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“青年干部座谈会”等各类培训3次，培训400余人次；“线上”借助学习强国、阜南先锋网、安徽先锋有声书等平台推送学习资源，将干部学习教育抓在经常、融入日常。
抓现有资源整合，提高集体经济发展引力。一方面，鼓励各村利用闲置土地发展特色种养业、农产品加工业等产业项目，紧紧围绕“土特产”做文章，打造“一村一品”。截至目前，田集镇赵老村利用全域土地综合整治契机，完成“小田”变“大田”目标，创新发展村集体经济，推介的有机大米等特色农产品广受好评，今年以来，利用村集体经济变现“分红”为70周岁以上老人代缴医疗保险。同时，鼓励村干部联合有影响力的自媒体人开展线上助农活动。另一方面，盘活“沉睡资产”迫在眉睫，将闲置土地出租、引进企业入驻，采取“企业+基地+村集体+农户+市场”模式，带动村民就业，通过“劳务报酬+土地租金+集体经济分红”模式，助力村民致富增收。同时，鼓励周边村居合力发展产业，扩场地、增人力、显成效，创新村村联建，实现“做强一个、带动一片”的集群发展效应。
抓政策支持保障，提高村集体经济发展活力。近年来，田集镇加强政策供给，推进“减负”工作，摸清实情、倾听心声，让干部放开手脚干事创业，用更多精力和时间抓落实、谋发展，着力将农户、村集体、经营主体拧成一股绳，实现互利共赢。完善保障激励机制。将集体经济发展工作纳入村党组织书记抓党建述职考核内容，奖励发展集体经济有成效的村和有突出贡献的个人，推动各类资源向基层下沉，为基层干事创业创造更好条件，推动新型农村集体经济不断壮大。健全监督管理机制。推行村级集体经济“一本账”管理，规范财务管理，定期公示收支情况，加强民主监督，确保群众对村集体经济发展状况的知情权、参与权、监督权。
