安徽开展基层党建述职评议考核 实打实“交卷” 面对面“开方”

  近日，安徽召开2024年度抓基层党建工作述职评议会，市委（工委）书记逐一围绕履行第一责任人职责情况亮成绩、谈问题、析原因、谋举措，省委主要负责同志采取“一述一评”的方式逐一点评，示范带动各级党组织扎实开展述职评议考核工作，推动各级党组织书记用心用力种好基层党建“责任田”。

  省委把述职评议考核作为压实基层党建责任、推动“书记抓、抓书记”的重要抓手和长效机制，省委主要负责同志亲自审定工作方案、审阅述职报告、提出具体要求。紧扣习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察安徽重要讲话精神，按照4方面共性内容，指导各级党组织制定具有牵引性的评议考核指标。各地分别结合实际确定1—2个重难点问题，作为述职评议考核的“必答题”。省级将“整治形式主义为基层减负，推动资源服务管理向基层下沉”情况作为必述必评必考事项，着力破解“小马拉大车”突出问题。省委组织部对述职报告逐一“过筛”，对述职没有突出“述责述我”、讲成绩“把芝麻当西瓜”、摆问题篇幅少于三分之一的，一律回炉再造、挤出水分。

  坚持把述职评议考核作为发现问题的重要契机，省委主要负责同志经常直插一线开展调研，与农村、社区、企业等党组织书记面对面交流，了解基层党建工作难点堵点。述职评议会召开前，省委组织部与党建领导小组成员单位开展“会诊”、共同“把脉”，研究提出市委（工委）书记抓基层党建的特色亮点和问题不足。市委（工委）书记坚持把自己摆进去，既刀刃向内梳理具体问题表现，又结合自身履职情况深入检视剖析。省委主要负责同志点评不绕弯子、不留情面，见人见事点出问题不足。

  突出精简优化，省委组织部将基层党建实地考核统一纳入省综合考核。对赴各省辖市和省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委的综合考核组，每组安排2名干部负责对照重点任务完成情况数据、问题整改、工作创新“三个清单”，深入了解工作实际成效。强化分类指导，省委组织部专门制发提示，对行业系统述职评议考核工作作出细化安排。各级组织部门会同行业系统主管部门，就企业、机关、学校、医院等分别制定差异化方案。述职评议会邀请部分熟悉基层党建情况的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加。

  各级党组织紧盯做好述职评议考核“后半篇文章”，清单化闭环式抓好整改提升。省委组织部针对发现的共性问题，开展集中研究、推出政策举措，结合每年基层党建工作重点任务推进会作出安排。各地各单位普遍对自己查、上级点、群众评的问题进行系统梳理，制定整改清单，对整改难度较大的问题，列入“书记项目”集中攻坚。各级组织部门健全常态化整改推进机制，对销号质量不高的予以“返工”，对整改进展滞后的上下联动共同研究举措、推动破题。