界首市顾集镇：多维淬炼强本领 厚植青年干部成长沃土

近年来，顾集镇紧扣党管干部原则，把青年干部培养作为基层队伍建设的基础工作，聚焦思想铸魂、实践砺能、严管厚爱三个维度，构建全链条培养机制，推动镇村青年干部在基层墩苗成长、实干争先，为全镇经济社会高质量发展积蓄青春力量。

聚焦思想淬炼铸魂，拧紧理想信念“总开关”。把思想政治教育摆在青年干部培养首位，整合新时代文明实践所、党群服务中心等阵地资源，构建“理论研学＋党性熏陶＋廉政警示”教育模式。坚持学在经常，依托“三会一课”、主题党日、主题团日、青年大学习等载体，组织镇村青年干部线上线下同步学、集中研讨互学。每季度召开 1次青年干部座谈会，邀请镇党委、纪委负责同志面对面谈心谈话，既讲清纪律要求，又摸清思想动态、回应成长困惑。把纪律教育贯穿干部成长全过程，将党章党规党纪列入必学内容，通过案例警示、廉政提醒等方式，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时纠偏。今年以来，累计组织集中学习交流 10 余次，实现镇村青年干部理论学习全覆盖。

聚焦一线实践砺能，用好基层练兵“主战场”。坚持实战育才导向，不搞“温室培养”，有计划安排青年干部沉到一线接地气，在入户走访、政策宣讲、矛盾调处中积累群众工作经验。组建青年志愿服务队，结合防灾减灾、安全生产等重点任务参与防汛演练和隐患排查，联合司法所、派出所进校园开展法治报告会，在就业招聘、农技培训现场设岗服务。搭建青年建言平台，鼓励青年干部结合走访所见，围绕村级治理、便民服务提出建议。今年以来,累计下沉村组开展参与志愿服务200余场次,收集基层治理建议10 余条,部分建议已转化为村级便民服务､环境管护等具体举措｡

聚焦严管厚爱并重，树立实干担当“风向标”。坚持严管与厚爱双向发力，把攻坚实绩、一线表现作为评价使用的重要标尺。常态化开展作风教育，引导青年干部破除“躺平”心态、摒弃浮躁情绪，锤炼求真务实作风，对苗头性问题及时提醒、对受到误解的及时澄清，为想干事、能干事的青年干部撑腰鼓劲。坚持在工作一线考察识别干部，定期在重点工作现场跟踪考察，看担当、看成效，把识人用人的功夫下在平时。坚持激励约束并举，在评优评先、岗位调整中向实干者倾斜，注重挖掘青年干部干事闪光点。