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自脱贫攻坚工作开展以来，按照区乡统一安排，颍东区冉庙乡各村统一招聘一批护林护路护河员等以建档立卡贫困户为主的公益性岗位，为切实发挥公益性岗位作用，助力脱贫攻坚，冉庙乡多措并举，最大程度调动贫困公益工作者的主动性、积极性。
一是强化管理、统一领导，建立健全公益性岗位工作制度、考核制度等，统一管理，要求各村公益性岗位工作人员严格按照工作制度对公益性岗位工作人员进行管理、考核。
二是强化培训，快速适应岗位需求。邀请区、乡相关领导对公益性岗位工作人员进行岗位培训，明确岗位职责，树立岗位意识，提升工作能力，更好地适应岗位工作要求，
三是强化考核，明确纪律要求。实行一周一检查、一月一考核工作制度，各村根据每周在岗情况、工作效率、工作态度进行全方位考核，促进岗位人员转变工作作风、树立更强的纪律观念，根据各村实际情况每季度对公益性岗位工作人员进行动态调整，对不尽职尽责、连续三个月以上考核为不合格的人员，给予调整、清退。切实发挥公益性岗位在脱贫攻坚中的作用。
