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市财政局坚持以基层党组织标准化建设为抓手，扎实开展“互查互评、比学赶超”活动，不断提升机关党建工作质量。
一是履行一岗双责。局领导带队，通过采取调研检查、座谈交流、点评分析等形式，到所联系基层党组织开展“互查互评”。“互查互评”每半年开展一次，涵盖所有局属基层党组织。
二是明晰任务清单。通过下发党建工作百分制考核任务清单，全面推行清单制管理，内容涵盖党内组织生活、党员日常教育管理、党建工作责任制等5大方面，并进一步细化了13类考核指标，明确了45项考核内容，推动各基层党组织日常工作有抓手，督查组互查互评可操作。
三是紧扣关键环节。紧扣查、评、学、促四个关键环节，把“互查互评”落细落实。查，即互相检查，对照基层党建工作考核任务清单，主要检查党建重点工作任务完成情况；评，即互相点评，围绕“检查”时发现的突出问题和重点工作任务的落实情况开展互评。学：即互相学习，检查过程中互相学习好的工作方法和经验，达到相互学习、取长补短的目的。促：即互相促进，检查不是目的，通过检查最终促进提升机关党建水平，积极争创模范机关和标兵单位。
四是突出工作实效。重点在发现问题、解决问题上下功夫，精准查找“三会一课”、组织生活会、主题党日、党费收缴、发展党员程序等方面存在的问题，梳理出问题清单，逐个盘点销号，切实提高“互查互评”实效。“互查互评”结果将在一定范围内公示接受监督，并作为各基层党组织年度评先评优的重要参考依据。
