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企业发展，关键在人。近年来，安徽强旺调味食品有限公司始终秉持人才引领发展的理念，多措并举，积极做好人才队伍建设，为企业高质量发展提供强有力的支撑。
突出需求导向，创新引育人才新方式。坚持高层次人才柔性引进，树立“不求所有、但求所用”的理念，与江南大学等9家高校、科研院所建立起长期、稳定的战略合作关系，以项目对接、技术合作、聘用兼职等方式，引进高端人才，极大提升了企业创新和研发能力。坚持技能人才自主培养，设立了省、市两级劳模工作室，通过导师帮带徒弟、岗位一线历练的方式，全力提升技能水平，打造了一直梯次衔接有序、后备人才充足的技能人才队伍。
突出作用发挥，搭建用好人才优平台。先后设立国家级和省级博士后科研工作站，建立省级重点实验室、工程研究中心、企业技术中心、工程技术研究中心、营养与健康功能食品研究所、功能调味食品联合研发中心等科研平台，为优秀人才从事科技创新和技术攻关打下了坚实的基础。投资7000余万元建成“研发成果转化中试基地”，搭建了高技术人才与企业互依共存的桥梁。
突出激励保障，营造服务人才好环境。公司划拨每年销售收入的3%和各类政府扶持奖励资金设立专户，专项用于人才引进和课题研究，为加强企业人才队伍建设、提升科技创新水平提供充足的资金保障。建立人才岗位绩效工资制度，充分发挥薪酬奖励的激励作用，引导人才提升工作业绩。对于异地引进和无住房人才，免费提供配套齐全、拎包即住的人才住房，全力解决人才住房难题。
