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近年来，界首市始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，不断加强人才引进力度，为全市经济社会高质量发展积极提供智力支撑和人才保障。
一是突出“急需紧缺”导向。围绕全市重点战略决策、产业发展计划、建设项目等方向，定期摸排企事业单位急需紧缺人才需求并发布“岗位需求目录”，实施精准靶向引才，全力提升人才层次和实用性。
二是强化“柔性引才”理念。坚持“不为所有、但为所用”的原则，不断探索“柔性引才”的方式，积极开辟适合市外高层次人才发挥作用、体现价值的途径，努力把优秀人才吸引到界首经济建设之中，成为全市经济社会发展不可或缺的重要力量。
三是依托“人才飞地”平台。鼓励园区、企业通过与高校科研院所开展产学研合作，在高校资源聚集区通过创办研发机构、研发型全资子公司等方式设立“人才飞地”，架起对接先进发达地区优秀人才资源的便利桥梁，破解欠发达地区引才难的壁垒。
四是营造“干事创业”环境。积极打造院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、重点实验室等高端平台，拓宽人才创新创业渠道。出台界首市杰出人才、专业技术拔尖人才、创新创业领军人才、功勋企业家评选奖励办法，落实专家疗养制度，真正使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有希望。
