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近年来，太和县立足“监督的再监督”职责定位，准确把握监督全覆盖与监督“关键少数”的关系，通过盯住“关键少数”特别是“一把手”，督促党委(党组)落实党内监督责任，抓好职责领域内管党治党工作，强化对党员干部的日常监督，推进党委主体责任和纪委监督责任一体落实。
创新廉情报告制度。太和县创新建立廉情报告制度，立足全县各单位党风廉政建设“两个责任”、以案促改警示教育、廉政风险排查等工作，重点报告领导班子落实党风廉政建设主体责任情况是否到位、以案促改集中警示教育是否跟踪落实、廉政风险排查是否准确深入、运用身边案例是否及时开展警示教育等问题，明确党委及党委成员的全面从严治党主体责任及“一岗双责”责任，深入开展班子成员及各级部门负责人廉政风险排查工作，制定切实可行的预防措施并对执行情况跟踪监督。2021年以来，分3期对近年来全县各单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任进行分析，全方位排查分析廉政风险，提出有效防控措施，及时向县委报送廉情报告，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
重点工作任务告知。认真落实“三书两报告一记实”制度。根据太和县委、县政府领导班子成员分工，将分管领导具体责任细化，以太和县党风廉政责任制领导小组名义向县委、县政府领导送达《落实党风廉政建设责任任务告知书》，同时定期开展“两个责任”落实情况督查，下发督查通报，对存在问题的单位下发《落实党风廉政建设“两个责任”督办书》，同时向县委、县人大、县政府、县政协领导干部送达《督办任务提醒函》，对问题单位主要负责人进行约谈，有力促进了党员领导干部把党风廉政建设‘主体责任’扛在肩上、抓在手中、落在实处。
抓实党风廉政记实。每年向全县各级党政领导班子成员印发《太和县领导干部落实党风廉政建设主体责任记实本》，实施履行主体责任痕迹化管理，《记实本》有4个篇章14个子项，列明了单位领导班子成员特别是党组织主要负责人责任清单，明确了应该做什么、怎么做、做得怎么样，内容清晰，记实对象本人根据工作开展情况实事求是填写工作开展情况。在纪实方法上，实行流程记录，一事一记，一月一对照，一季一小结，自我检查，防止内容确实、责任缺失。每半年抽查一次《记实本》记录情况，并对工作记实情况作出客观评价，指出存在问题，提出工作要求。
同时，利用身边事教育身边人，把到案发单位开展警示教育作为一体推进“三不”的重要抓手，将纪律检查建议书和监察建议书作为标本兼治的重要手段，对问题整改情况跟踪问效，督促责任单位采取通报曝光和召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强警示教育，堵塞监管漏洞。2021年以来，共下发了2起正科级领导干部严重违纪违法典型案例通报，深刻剖析一把手违纪违法行为背后的思想根源、制度漏洞和警示教育意义。指导8个案发单位，围绕14个典型案例，全要素运用“三会三书两公开”机制，开展“以案五说”。
